8일 미국 증권거래위원회에 따르면 피터 아르반(이하 '직원')과 SCP 유통 LLC(이하 '풀') 간의 분리 계약 및 일반 면제(이하 '계약')가 2026년 5월 4일에 체결됐다.직원은 풀에 의해 이전에 고용되었으며, 직원의 마지막 근무일은 2026년 5월 4일이다.
풀은 직원에게 모든 책임을 부인하며, 양측은 모든 미결 및 누적 청구를 원만히 해결하기로 결정했다.
직원은 계약에 따라 148.48시간의 유급 휴가에 대해 64,960달러를 일시불로 지급받기로 했으며, 이는 법에 따라 필요한 세금 공제가 적용된다.
또한, 직원은 계약 조건을 준수하는 경우, 35,000달러의 분리 혜택을 받을 수 있으며, 이는 직원의 두 주 급여에 해당하는 금액이다.
계약의 유효일로부터 52주 동안 직원의 현재 급여에 해당하는 금액이 지급되며, 총 지급액은 910,000달러에 달한다.
풀은 직원이 건강 보험을 계속 유지하기 위해 필요한 보험료를 최대 12개월 동안 지급할 의무가 있으며, 직원이 고용주로부터 건강 보험을 취득할 경우, 풀의 의무는 종료된다.
직원은 성과 기반 제한 주식 및 제한 주식의 일부가 계속해서 배정될 수 있으며, 이는 직원이 풀과의 경쟁에 참여하지 않는 경우에 한한다.
계약에 명시된 모든 조건을 준수하는 경우, 직원은 풀에 대해 추가적인 금전적 보상을 요구할 수 없다.
계약의 모든 조항은 루이지애나 주 법률에 따라 해석되며, 계약의 위반 시 풀은 법적 구제를 받을 수 있다.직원은 계약의 모든 조항을 이해하고 있으며, 법률 자문을 받을 기회를 가졌음을 인정한다.
계약의 서명일로부터 21일 이내에 계약을 검토하고 서명할 수 있으며, 서명 후 7일 이내에 계약을 취소할 수 있는 권리가 있다.
직원의 건강 보험 혜택은 2027년 5월 31일에 종료되며, 이후에는 COBRA 법률에 따라 보험을 계속 유지할 수 있다.직원은 풀의 자산을 반환했으며, 계약의 모든 조항을 준수할 것을 약속한다.
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