11일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 5월 7일, 프리시아가 운영 비용을 줄이고 현재의 사업 우선 사항에 맞춰 비용 구조를 조정하기 위한 구조조정 계획을 시행했다.
이 계획에는 약 220개의 직위가 최근에 삭제된 것이 포함되며, 이 중 약 절반은 계약직 역할이다.
회사는 이 계획과 관련된 비용이 중요하지 않을 것으로 예상하며, 이러한 비용은 주로 2027 회계연도 동안 발생할 것으로 보인다.
회사는 이 계획이 연간 기준으로 의미 있는 비용 절감 효과를 가져올 것으로 기대하며, 이는 2026년 3월 30일에 제공된 2027 회계연도 조정된 EBITDA 전망에 반영됐다.
회사의 비용 및 절감에 대한 기대는 가정에 기반하고 있으며, 실제 금액은 이러한 기대와 실질적으로 다를 수 있다.
또한, 회사는 계획과 관련하여 발생할 수 있는 사건으로 인해 현재 고려되지 않은 비용이 발생할 수 있다.회사는 법률에 의해 요구되지 않는 한, 어떤 미래 예측 진술도 업데이트할 의무가 없다.
1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명한 자가 적절히 권한을 부여받았음을 확인한다.
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