12일 미국 증권거래위원회에 따르면 오비드 테라퓨틱스의 비상임 이사 보상 정책에 따르면, 회사의 이사회에 소속된 비상임 이사들은 연간 현금 보상과 주식 보상을 받게 된다.
이 정책은 2026년 1월 1일부터 시행되며, 이사회 또는 보상위원회에 의해 언제든지 수정될 수 있다.
연간 현금 보상은 이사들이 제공한 서비스에 대해 분기별로 지급되며, 연간 이사회 서비스 보상은 모든 비상임 이사에게 45,000달러, 리드 독립 이사에게는 추가로 20,000달러가 지급된다.
감사위원회, 보상위원회, 지명 및 기업 거버넌스 위원회, 전략 위원회의 위원으로 활동하는 이사에게는 각각 7,500달러, 5,000달러, 5,000달러, 5,000달러의 연간 보상이 지급된다.또한, 각 위원회의 의장에게는 추가 보상이 지급된다.
주식 보상으로는 비상임 이사에게 주식 옵션이 부여되며, 신규 이사에게는 130,000주, 연간 보상으로는 65,000주가 지급된다.
이 정책에 따라 이사들은 연간 보상을 주식으로 전환할 수 있는 선택권도 가지며, 이 경우 주식 보상은 분기별로 지급된다.이 정책은 이사들이 회사의 지속적인 서비스에 따라 보상을 받을 수 있도록 설계됐다.
※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
데이터투자 공시팀 pr@datatooza.com
