12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 5월 8일(이하 "발효일") 피델리티 내셔널 파이낸셜은 마이클 J. 놀란과 첫 번째 수정 및 재작성된 고용 계약(이하 "A&R 고용 계약")을 체결했다.
A&R 고용 계약은 3년의 계약 기간을 가지며, 발효일의 첫 번째 기념일부터 시작하여 양 당사자가 계약 연장을 원하지 않으면 자동으로 연장된다.
놀란의 A&R 고용 계약에 따르면 그는 최고 경영자(CEO)로 재직하며, 그의 연봉은 110만 달러로 설정되고, 연간 인센티브 목표는 연봉의 200%로 설정된다. 지급 금액은 목표 결과에 대한 성과에 따라 달라진다.
A&R 고용 계약은 또한 놀란이 계약 기간 동안 회사의 주식 인센티브 계획에 참여할 수 있도록 하며, 발효일 또는 거래 정지 기간이 종료된 후 두 번째 영업일 중 늦은 날에 200만 달러의 가치가 있는 제한 주식 보상을 받을 자격이 있다(이하 "유지 보상"). 유지 보상의 주식 수는 200만 달러를 회사의 보통주가 발급일에 뉴욕 증권 거래소에서 마감된 가격으로 나눈 값으로, 가장 가까운 정수로 반올림된다.
유지 보상의 주식 중 3분의 1은 발급일의 첫 세 번째 기념일에 걸쳐 분할 지급되며, 이는 놀란이 회사에 계속 재직하는 조건이다.A&R 고용 계약은 놀란의 이전 고용 계약의 조건과 일반적으로 일치한다.
A&R 고용 계약 체결 및 유지 보상 지급을 결정하는 과정에서 보상 위원회는 놀란의 기술, 자격 및 개인 성과, 그리고 그의 CEO 재직 기간 동안 회사의 강력한 성과를 고려했다.
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