12일 미국 증권거래위원회에 따르면 MKS의 2022 주식 인센티브 계획(2026년 5월 11일 개정 및 재작성된 것)에 따라 제한 주식 단위(RSUs)가 부여되는 계약이 체결됐다.
계약의 일반 조항에 따르면, 회사는 참가자에게 주식 수에 대한 RSUs를 부여하며, 이는 회사의 보통주에 대한 약속을 나타낸다.RSUs는 계약 및 회사의 2022 주식 인센티브 계획의 조건에 따라 배정된다.정의된 용어는 계약서에서 명시된 대로 해석된다.
장애의 정의는 특정 조건을 충족하는 경우로, 참가자가 12개월 이상 지속될 것으로 예상되는 신체적 또는 정신적 장애로 인해 실질적인 수익 활동에 참여할 수 없는 경우를 포함한다.
RSUs의 취소는 서비스 중단 시 발생하며, 사망이나 장애로 인한 서비스 중단 시에는 RSUs가 즉시 완전하게 취득된다.
퇴직의 경우, 특정 조건을 충족해야 하며, 퇴직 통보는 최소 60일 전에 이루어져야 한다.
RSUs의 배정은 성과 기준에 따라 결정되며, 성과 기간이 완료되지 않은 경우에도 적용된다.
변동 통제의 경우, 주식의 변환이 이루어지며, 변환된 RSUs는 퇴직 후에도 취소되지 않는다.
세금 관련 의무는 참가자가 책임지며, 회사는 세금 의무를 충족하기 위해 주식을 보유할 수 있다.계약의 모든 조항은 법적 효력을 가지며, 계약의 수정은 서면으로 이루어져야 한다.
계약의 해석은 매사추세츠 주의 법률에 따라 이루어지며, 모든 통지는 서면으로 이루어져야 한다.
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