14일 미국 증권거래위원회에 따르면 맵라이트 테라퓨틱스의 비상임 이사 보상 정책은 2026년 4월 23일자로 개정 및 재정비됐다.
이 정책에 따르면, 맵라이트 테라퓨틱스의 이사회에 소속된 비상임 이사(이하 '적격 이사')는 이사로서의 서비스에 대해 보상을 받는다.
적격 이사는 보상의 전부 또는 일부를 거부할 수 있으며, 이는 현금 지급일 또는 주식 보상이 이루어질 날짜 이전에 회사에 통지함으로써 가능하다.연간 현금 보상은 아래에 명시된 금액으로, 적격 이사에게 분기별로 균등하게 지급된다.
연간 이사회 서비스 보상은 모든 적격 이사에게 4만 달러이며, 비상임 이사회 의장에게는 추가로 3만 달러가 지급된다.
감사위원회 의장에게는 2만 달러, 보상위원회 의장에게는 1만 5천 달러, 지명 및 기업 거버넌스 위원회 의장에게는 1만 달러가 지급된다.
감사위원회, 보상위원회, 지명 및 기업 거버넌스 위원회의 위원에게는 각각 1만 달러, 7천 5백 달러, 5천 달러가 지급된다.
회사는 적격 이사가 이사회 및 위원회 회의에 참석하기 위해 발생한 합리적이고 필요한 여행 경비를 환급한다.
주식 보상은 2025년 주식 인센티브 계획에 따라 부여되며, 모든 주식 옵션은 비상장 주식 옵션으로, 행사 가격은 주식의 공정 시장 가치와 동일하다.
신규 적격 이사가 이사회에 처음 선출되면 3만 2천 440주에 대한 주식 옵션과 8천 560주에 대한 제한 주식 단위가 자동으로 부여된다.
연간 주식 보상은 매년 주주총회에서 자동으로 부여되며, 각 적격 이사에게 1만 6천 220주에 대한 주식 옵션과 4천 280주에 대한 제한 주식 단위가 포함된다.
2026년 5월 14일, 크리스토퍼 A. 크로거 박사와 비슈와스 세티 CFO는 각각 본인의 직무를 수행하며, 이 분기 보고서가 모든 중요한 사실을 정확하게 반영하고 있음을 인증했다.
이들은 또한 내부 통제 및 공시 절차의 효과성을 평가하고, 필요한 경우 변경 사항을 보고했다.
이 보고서는 맵라이트 테라퓨틱스의 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 제시하고 있으며, 향후 2027년까지 운영 자금을 지원할 수 있는 충분한 현금, 현금 등가물 및 투자가 있음을 확인했다.
※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
데이터투자 공시팀 pr@datatooza.com
