22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 5월 21일, 쇼어 뱅크셰어스의 이사회는 새로운 윤리 강령 및 비즈니스 행동 강령을 승인하고 채택했다.
이 강령은 회사 및 그 자회사와 계열사의 모든 임원, 이사 및 직원에게 적용되며, 회사의 주요 경영진, 재무 책임자, 회계 책임자 및 관리자를 포함한다.
새로운 강령은 기존 강령 및 기타 정책 문서에서 다루었던 주제를 업데이트하고 명확히 하여 주기적인 평가의 결과로 도입됐다.
새로운 강령의 채택은 이전 강령의 조항에 대한 면제를 초래하지 않으며, 이전 강령의 윤리적 원칙은 본질적으로 변경되지 않았다.
강령의 전체 내용은 부록 14에 첨부되어 있으며, 회사 웹사이트의 '거버넌스 - 거버넌스 문서' 링크를 통해 확인할 수 있다.
CEO 제임스 M. 버크는 "우리의 목적은 커뮤니티가 번영하도록 돕는 것이며, 이는 한 번의 꿈을 실현하는 것"이라고 밝혔다.
그는 강령이 비즈니스를 수행하는 데 있어 중요한 지침을 제공하며, 모든 직원과 이사가 강령의 원칙을 이해하고 준수할 것을 강조했다.
또한, 그는 "우리의 성공을 지속적으로 성장시키기 위해서는 최고의 무결성과 전문성을 가지고 행동해야 한다"고 덧붙였다.
강령은 모든 쇼어 뱅크셰어스의 임원, 직원, 계약자 및 이사회 구성원에게 윤리적 지침과 기대를 제공하며, 모든 자회사에도 적용된다.
공급업체와 서비스 제공자도 쇼어 뱅크셰어스를 대신하여 작업할 때 강령의 정신을 준수해야 한다.
각 직원은 이 강령을 준수할 의무가 있으며, 이는 정직하고 윤리적인 행동을 요구하고, 법률 및 규정을 위반하지 않도록 하며, 모든 쇼어 뱅크셰어스 정책을 준수해야 한다.
관리자는 최고의 윤리 기준을 모델링하고 윤리적 행동과 무결성을 중시하는 근무 환경을 조성할 책임이 있다.
강령의 위반은 징계 조치의 대상이 될 수 있으며, 직원은 강령에 대한 질문이나 우려 사항이 있을 경우 관리자에게 문의하거나 인사부서 또는 법무 담당자에게 도움을 요청해야 한다.
쇼어 뱅크셰어스는 모든 직원이 비즈니스의 이익을 위해 행동할 것을 요구하며, 이해 상충 상황을 피하고 보고할 책임이 있다.
직원은 개인적인 이익을 위해 회사의 자산이나 정보를 사용해서는 안 되며, 외부 고용이나 자원봉사 활동을 할 경우 사전 승인을 받아야 한다.
마지막으로, 쇼어 뱅크셰어스는 모든 직원이 비즈니스의 이익을 위해 행동하고, 고객의 이익을 최우선으로 고려할 것을 요구한다.
모든 직원은 고객의 동의 없이 불필요한 제품이나 서비스로 유도해서는 안 되며, 공정하고 정직한 비즈니스 관행을 준수해야 한다.
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