26일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 5월 21일, 그루폰의 이사회는 회사의 AI 기반 기업으로 재건하기 위한 전략과 관련된 구조조정 계획을 승인했다.
이 구조조정의 초기 단계에서는 전 세계적으로 최대 400명의 직원 및 계약직을 감축할 예정이다.이러한 감축의 대부분은 2026년 3분기 말까지 이루어질 것으로 예상된다.
그러나 이러한 조치의 시행 시기와 방법은 해당 지역의 법적 요구 사항에 따라 달라질 수 있으며, 이로 인해 3분기 말 이후로 연장될 가능성도 있다.
회사는 구조조정과 관련하여 700만 달러에서 1,300만 달러의 세전 비용이 발생할 것으로 추정하고 있으며, 이 중 대부분은 직원의 퇴직금 및 보상 혜택과 관련된 현금으로 지급될 예정이다.
급여 조치로 인해 연간 2,000만 달러에서 2,500만 달러의 비용 절감 효과가 예상되며, 2026년에는 1,000만 달러에서 1,200만 달러의 총 절감 효과를 실현할 것으로 보인다.
회사는 이러한 절감액의 최대 50%를 마케팅, AI 인프라 및 인재 밀도에 재투자할 계획이다.따라서 2026 회계연도에는 약 500만 달러의 순 절감 효과가 발생할 것으로 예상된다.
이 구조조정 계획의 일환으로, 회사는 프로젝트 파운드리와 관련된 추가적인 비용 절감 및 자동화 조치를 평가하고 있으며, 이는 이사회의 승인을 받을 예정이다.이러한 조치는 2027년 말까지 완료될 것으로 예상된다.
이러한 변화와 관련하여, 회사는 연간 조정된 EBITDA 가이던스를 7,000만 달러에서 7,500만 달러에서 8,000만 달러로 상향 조정했다.
회사가 예상하는 비용과 절감 효과는 여러 가정에 따라 달라질 수 있으며, 실제 결과는 이러한 추정치와 크게 다를 수 있다.회사는 비GAAP 재무 지표에서 구조조정 비용을 제외할 계획이다.
2026년 5월 21일, 회사의 최고 운영 책임자인 지리 폰트가 2026년 7월 10일자로 회사에서 사임하겠다고 통보했다.폰트의 사임은 회사와의 의견 불일치와는 무관하다.그는 자발적으로 사임하기 때문에 퇴직금 혜택을 받지 않는다.
회사는 경쟁이 치열하고 빠르게 변화하는 환경에서 운영되고 있으며, 새로운 위험이 수시로 발생할 수 있다.따라서 독자들은 이러한 미래 예측 진술에 과도한 의존을 두지 않도록 주의해야 한다.
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