26일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 5월 19일에 열린 지브라 테크놀로지스의 주주총회에서 주주들은 2026 장기 인센티브 계획(이하 "2026 LTIP")을 승인했다.이 계획은 지브라 테크놀로지스의 이사회에 의해 주주 승인 조건으로 사전 승인된 바 있다.
2026 LTIP의 목적은 참가자들의 장기 보상을 회사와 주주의 이익에 맞추고, 주요 인력을 유치하고 유지하며 동기를 부여하고 보상하는 것이다.
2026 LTIP에 따라 회사는 인센티브 주식 옵션, 비자격 주식 옵션, 주식 상승권, 제한 주식, 제한 주식 단위, 성과 보상, 성과 주식, 성과 단위 및 기타 주식 보상을 부여할 수 있다.
2026 LTIP에 따라 승인된 주식 수는 2,430,000주로, 2025년 12월 31일 이후에 부여된 2018 장기 인센티브 계획에 따른 주식 수를 차감한 수치이다.2026년 주주총회에서 주주들은 다음과 같은 제안에 대해 투표했다.
첫 번째 제안은 이사 4명의 선출로, 각 이사에 대한 찬성, 반대 및 기권 투표 수치는 다음과 같다.
윌리엄 J. 번스: 찬성 3,792,1809, 반대 2,066,437, 기권 25,476. 린다 M. 콘리: 찬성 3,445,6974, 반대 5,513,420, 기권 43,328. 안데르스 구스타프손: 찬성 3,646,2835, 반대 3,528,016, 기권 22,871. 자니스 M. 로버츠: 찬성 3,670,1247, 반대 3,292,139, 기권 20,336. 두 번째 제안은 지명된 임원 보상 승인에 대한 자문 투표로, 찬성 3,725,0605, 반대 2,694,957, 기권 68,160이었다.
세 번째 제안은 2026 LTIP 승인으로, 찬성 3,888,7185, 반대 1,073,711, 기권 52,826이었다.
마지막으로, 독립 감사인인 Ernst & Young LLP의 임명 승인에 대한 투표에서 찬성 3,962,7804, 반대 2,938,614, 기권 24,211이었다.이 모든 제안은 주주들의 승인을 받았다.현재 지브라 테크놀로지스의 재무 상태는 안정적이며, 장기적인 성장 가능성을 보여준다.
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