26일 미국 증권거래위원회에 따르면 스톤리지는 2026년 3월 17일 이사회에서 2025 장기 인센티브 계획(LTIP)에 대한 수정안 제1호를 승인했다.
이 수정안은 주주들이 승인한 후에 발효되며, LTIP에 따라 발급될 수 있는 최대 주식 수를 3,376,000주로 증가시키는 내용을 담고 있다.현재 LTIP는 726,000주를 발급할 수 있도록 승인되어 있다.수정안의 주요 내용은 다음과 같다.
LTIP의 섹션 3(a)가 수정되어, LTIP에 따라 수여될 수 있는 총 주식 수가 3,376,000주로 증가하며, 비상근 이사에게 수여되는 상금의 최대 가치는 350,000달러로 설정된다.
비상근 이사가 이사회에서 처음으로 근무를 시작하거나 특별 위원회에서 근무하는 경우, 또는 이사회 의장으로 근무하는 경우에는 이 한도가 400,000달러로 증가한다.
또한, LTIP의 섹션 17이 수정되어, 이 계획이 2025년 3월 25일 이사회에서 채택되었고, 2025년 5월 13일 주주들에 의해 승인되었음을 명시하고 있다.이 수정안은 주주들의 승인을 받아야 하며, 승인된 날로부터 발효된다.
스톤리지는 LTIP의 목적이 주주들에게 혜택을 제공하기 위해 적격 개인에게 현금 및 주식 기반 인센티브를 제공하는 것이라고 밝혔다.
이 계획은 스톤리지의 성공을 촉진하고, 적격 개인을 유치하고 유지하며 보상하기 위한 것이다.
스톤리지는 LTIP의 관리 및 해석을 위한 권한을 위원회에 부여하며, 위원회는 수여될 상금의 유형 및 금액을 결정할 수 있는 권한을 가진다.
이 계획은 2035년 5월 10일 이후에는 상금이 수여되지 않지만, 그 이전에 수여된 상금은 그 이후에도 유효하다.
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