29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 5월 27일, 메타 플랫폼스(페이스북)(이하 '회사')는 주주들의 연례 회의를 라이브 오디오 웹캐스트를 통해 개최했다.
이번 연례 회의에서 회사의 주주들은 총 12개의 제안에 대해 투표를 진행했으며, 각 제안의 내용은 2026년 4월 16일에 증권거래위원회에 제출된 회사의 공식 위임장에 자세히 설명되어 있다.
연례 회의 시작 시, 회사의 A 클래스 보통주 1,758,006,749주와 B 클래스 보통주 342,307,492주가 참석하거나 위임되어 있었으며, 이는 연례 회의에서 투표할 수 있는 A 클래스 보통주와 B 클래스 보통주의 결합된 투표권의 92.19%를 나타내며, 사업을 진행하기 위한 정족수를 충족했다.
회사의 A 클래스 보통주 보유자는 2026년 4월 1일(기준일) 기준으로 보유한 주식 1주당 1표를 행사할 수 있었고, B 클래스 보통주 보유자는 1주당 10표를 행사할 수 있었다.주주들은 연례 회의에서 다음과 같은 제안에 대해 투표했다.
첫 번째, 회사 이사회가 추천한 12명의 이사를 선출하는 제안으로, 모든 이사는 현재 회사 이사회에서 활동 중이다. 연례 회의까지 또는 후임자가 선출되고 자격을 갖출 때까지, 또는 사망, 사임, 해임될 때까지 재직한다.
두 번째, 2026년 12월 31일 종료되는 회계연도에 대한 회사의 독립 등록 공인 회계법인으로 Ernst & Young LLP의 임명을 비준하는 제안이다.세 번째, AI 데이터 사용 감독에 대한 보고서에 관한 주주 제안이다.네 번째, 경영진 보수에 대한 연례 투표에 관한 주주 제안이다.다섯 번째, 이중 클래스 자본 구조에 관한 주주 제안이다.여섯 번째, 주식 클래스별 투표 결과 공개에 관한 주주 제안이다.일곱 번째, 인권 실사에 대한 보고서에 관한 주주 제안이다.여덟 번째, 온라인 플랫폼에서 반유대주의 및 증오를 다루는 보고서에 관한 주주 제안이다.아홉 번째, 기후 변화 관련 약속에 대한 보고서에 관한 주주 제안이다.
열 번째, 경영진 보상 프로그램에 아동 안전 개선 통합에 관한 보고서에 대한 주주 제안이다.열한 번째, 생성적 AI 챗봇에 대한 데이터 보호 영향 평가에 관한 주주 제안이다.
열두 번째, H-1B 비자 프로그램 사용으로 인한 반미 차별 위험에 대한 보고서에 관한 주주 제안이다.
이사 선출에 대한 투표 결과, 12명의 후보자는 모두 선출되어 연례 회의까지 재직하게 된다.
Ernst & Young LLP의 독립 등록 공인 회계법인으로의 임명은 주주들에 의해 비준되었다.AI 데이터 사용 감독에 대한 보고서는 주주들에 의해 승인되지 않았다.경영진 보수에 대한 연례 투표 제안도 승인되지 않았다.이중 클래스 자본 구조에 대한 제안은 승인되지 않았다.주식 클래스별 투표 결과 공개에 관한 제안도 승인되지 않았다.인권 실사에 대한 보고서 제안은 승인되지 않았다.온라인 플랫폼에서 반유대주의 및 증오를 다루는 보고서 제안은 승인되지 않았다.기후 변화 관련 약속에 대한 보고서 제안은 승인되지 않았다.아동 안전 개선 통합에 관한 보고서 제안은 승인되지 않았다.생성적 AI 챗봇에 대한 데이터 보호 영향 평가 제안은 승인되지 않았다.
H-1B 비자 프로그램 사용으로 인한 반미 차별 위험에 대한 보고서 제안은 승인되지 않았다.
이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 메타 플랫폼스(페이스북)에서 서명되었다.서명자는 Katherine R. Kelly로, 직책은 부사장 및 기업 비서이다.
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