1일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 5월 29일자로 메디패스트의 법무담당 이사이자 기업 비서인 제이슨 L. 그로브스가 사임을 제출했다.
2026년 5월 31일, 그로브스와 메디패스트는 분리 및 면책 합의서(이하 '합의서')를 체결했다.
이 합의서에 따라 그로브스는 연간 기본 급여의 1개월에 해당하는 금액인 35,648.42달러의 일시불 퇴직금 지급을 받게 된다.
이 지급은 합의서의 조건을 준수하고 그로브스가 합의서를 철회하지 않을 경우에 한해 이루어진다.
합의서의 요약은 완전한 내용을 담고 있지 않으며, 합의서 전문은 별첨 10.1로 제출되어 있다.
그로브스의 사임은 회사와의 의견 불일치나 운영, 정책 또는 관행과 관련된 문제로 인한 것이 아니다.그로브스의 사임에 따라 메디패스트는 영구적인 후임자를 찾기 시작했다.
합의서에 따르면, 그로브스는 퇴직일인 2026년 5월 29일자로 고용 관계가 종료되며, 메디패스트는 그로브스의 퇴직을 자발적인 사임으로 분류하기로 합의했다.
그로브스는 합의서에 서명하고 수락을 철회하지 않을 경우, 퇴직금 외에 추가 보상이나 혜택을 받을 수 없다.
메디패스트는 그로브스의 자택으로 회사 소속의 모든 자산을 반납할 것을 요구하며, 반납되지 않은 자산에 대한 비용을 최종 급여에서 공제할 수 있다.
또한, 그로브스는 퇴직 후 1년간 메디패스트의 고객이나 사업을 유인하거나, 메디패스트의 기밀 정보를 제3자에게 공개하지 않겠다고 의무를 지닌다.
이 합의서는 메디패스트와 그로브스 간의 모든 이해를 포함하며, 메릴랜드 주 법률에 따라 해석된다.
합의서의 조건은 서명 후 7일 이내에 철회할 수 있으며, 철회 기간이 만료된 후에야 효력이 발생한다.메디패스트는 그로브스의 고용 기간과 급여에 대한 정보만 확인할 예정이다.
이 합의서는 메디패스트와 그로브스 간의 법적 권리 포기를 포함하며, 그로브스는 합의서 서명 전 법률 상담을 받을 것을 권장받았다.
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