1일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 6월 1일, GEE 그룹(증권 코드: JOB)은 보도자료를 통해 다를라 무어가 이사회 및 모든 위원회에서 사임한다고 발표했다.
무어는 기존 및 새로운 사업 약속으로 인한 시간적 요구로 인해 2026년 6월 1일부로 사임하게 됐다. 그녀의 사임 결정은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 회사와의 의견 불일치에서 비롯된 것이 아니다.
무어는 감사위원회, 보상위원회, 지명위원회, 인수합병위원회 및 기업 거버넌스 위원회의 위원으로 활동했다. 보도자료의 사본은 부록 99.1로 첨부되어 있으며, 본 문서에 참조로 포함된다.
GEE 그룹의 회장 겸 CEO인 데릭 듀완은 "다를라는 GEE 그룹에 큰 자산이었으며, 존경받는 뛰어난 사업가이다. 우리는 그녀의 뛰어난 서비스와 회사에 대한 오랜 헌신에 깊이 감사한다. 무어가 지난 8년 동안 GEE에 제공한 리더십, 통찰력 및 전문성은 매우 귀중했다. 그녀의 다양한 사업 활동에서의 성공을 기원한다"고 말했다.
다를라 무어는 "지난 8년 동안 GEE 경영진 및 이사들과 함께 일할 수 있어 영광이었다. 다양한 사업 문제에 대해 최적의 해결책을 찾기 위해 동료들과의 상호작용, 토론 및 심도 있는 논의가 그리울 것이다. 회사의 성공을 기원한다"고 밝혔다.
무어는 회사의 거버넌스 및 지명 위원회를 주재했으며, 감사위원회, 인수합병위원회 및 보상위원회의 위원으로서의 직책에서도 사임했다.
GEE 그룹은 전문 인력 배치 서비스 및 인사 솔루션을 제공하는 회사로, 1893년부터 운영되고 있다. 이 회사는 정보 기술, 엔지니어링, 재무 및 회계 전문 분야에서 전문 인력 배치 서비스 및 솔루션을 제공하며, SNI 브랜드를 통해 계약 및 정규직 전문 인력 배치 서비스를 제공한다.
COVID-19 팬데믹은 회사의 사업 운영에 부정적인 영향을 미쳤으며, 이는 회사 서비스에 대한 수요 부족으로 이어졌다. 이러한 결과는 정부 및 고객의 '격리', '원격 근무', '폐쇄' 및 '사회적 거리두기'와 같은 조치에 의해 악화되었다. 이러한 팬데믹의 결과는 여러 형태로 지속되고 있으며, 상황이 이전의 상태로 완전히 돌아갈 것이라는 보장은 없다. 이러한 요인들로 인해 회사의 실제 결과는 미래 예측 진술에서 표현된 것과 실질적으로 다를 수 있다.투자자와 증권 보유자는 SEC 웹사이트에서 이러한 문서를 무료로 읽을 것을 권장한다.
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