2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 5월 5일, 어댑트헬스가 현재 보고서(Form 8-K)를 제출하며 다니엘 맥패든을 최고운영책임자로 임명했다.
임명일자는 2026년 5월 4일로, 원래 보고서에서는 잘못된 보고일이 2026년 5월 5일로 기재되었으나, 이는 2026년 5월 4일로 수정되어야 했다.
이번 수정 보고서(Amendment No. 1)는 원래 보고서의 잘못된 보고일을 수정하고, 원래 보고서 제출 당시 결정되지 않았던 맥패든의 보상에 대한 추가 정보를 제공하기 위해 제출됐다.
2026년 5월 27일, 맥패든의 최고운영책임자 승진과 관련하여 어댑트헬스의 보상위원회는 그의 연봉을 410,000달러에서 550,000달러로 인상하기로 승인했다.이 인상은 임명일로 소급 적용된다.
맥패든은 증가된 연봉의 100%에 해당하는 연간 인센티브 보너스를 받을 자격이 계속 유지된다.
2026 회계연도에 대한 목표 보너스 금액과 실제 지급될 보너스는 2026년에 맥패든에게 지급된 실제 연봉을 기준으로 비례 배분된다.
보상위원회는 또한 어댑트헬스의 2019년 주식 인센티브 계획에 따라 464,110달러 가치의 제한 주식 단위에 대한 일회성 보상을 승인했다.
이 중 50%는 3년 동안 매년 균등하게 분할되어 베스팅되며, 나머지 50%는 2026년 2월 1일부터 시작되는 3년 성과 기간 동안 어댑트헬스의 총 주주 수익률(TSR)이 동종 기업의 TSR과 비교하여 0%에서 200%까지 베스팅될 수 있다.맥패든의 어댑트헬스에서의 지속적인 고용이 조건이다.이 수정 보고서는 원래 보고서에 포함된다.정보는 수정하거나 업데이트하지 않으며, 원래 보고서는 변경되지 않는다.
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