2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 5월 29일, 오스카 헬스와 오스카 매니지먼트 코퍼레이션(이하 "회사") 및 마리오 슐로서는 수정 및 재작성된 고용 계약(이하 "A&R 고용 계약")을 체결했다.
이 계약은 2026년 6월 1일(이하 "발효일")부터 효력이 발생하며, 슐로서가 회사의 기술 부사장 및 최고 기술 책임자에서 CEO의 공동 창립자 및 고문으로 전환하는 것과 관련이 있다.
새로운 역할에서 슐로서는 미국 전역의 소비자 주도 의료 분야에서 혁신의 물결을 이끌기 위해 회사의 인공지능 및 디지털 헬스 agenda를 가속화할 예정이다.또한 슐로서는 회사의 이사회에서 계속 활동할 것이다.
A&R 고용 계약의 기간은 발효일에 시작되며, 계약의 조건에 따라 종료될 때까지 지속된다.A&R 고용 계약에 따른 주요 변경 사항은 다음과 같다.• 슐로서의 연간 기본 급여는 발효일 기준으로 370,000달러가 된다.
• 2026년부터 슐로서는 회사의 연간 보너스 프로그램에 따라 연간 보너스를 받을 수 없다.
• 슐로서는 A&R 고용 계약 기간 동안 장기 인센티브 또는 주식 기반 보상 수여를 받을 수 없지만, 이전에 그에게 부여된 주식 보상은 계약 조건에 따라 계속해서 권리가 발생한다.
• 슐로서는 회사와의 고용 종료 시 현금 퇴직금 지급이나 회사가 지원하는 건강 보험 혜택을 받을 수 없다.
1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서가 아래 서명된 자에 의해 적법하게 서명되었음을 확인한다.
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