2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 5월 28일, 뉴코와 다비드 A. 수모스키는 퇴직, 분리, 포기 및 면책 계약(이하 '퇴직 계약')을 체결했다.
이 계약은 수모스키의 뉴코에서의 퇴직과 관련된 것으로, 퇴직일은 2026년 6월 13일로 정해졌다.
퇴직 계약은 2021년 1월 1일자로 체결된 경영진 고용 계약의 생존 조항과 함께, 양 당사자의 전체 합의를 포함하며, 수모스키의 뉴코에서의 고용과 관련된 모든 이전 계약을 대체한다.
수모스키는 뉴코 및 그 자회사에 대한 모든 청구를 포기하고, 퇴직 후 24개월 동안 뉴코와 경쟁하지 않으며, 기밀 정보를 공개하지 않겠다고 했다.조건으로 매달 308,850.56달러를 24개월 동안 지급받기로 했다.
또한, 수모스키는 뉴코의 고객이나 공급업체에게 경쟁업체와 거래하도록 유도하지 않겠다고 약속했다.퇴직 계약의 조건은 계약서 전문을 통해 확인할 수 있다.퇴직 계약의 주요 내용은 다음과 같다.
수모스키는 뉴코의 경영진 퇴직 계획(SERP)에 따라 5,376,000달러를 수령할 것이며, 이는 24개월 동안 매달 224,000달러씩 지급된다.또한, 수모스키는 매달 84,850.56달러의 일반 비경쟁 혜택을 추가로 받을 예정이다.이 모든 지급은 수모스키가 계약의 조건을 준수할 경우에만 이루어진다.
만약 수모스키가 퇴직일 이전에 사망할 경우, 남은 지급액은 그의 유산에 일시불로 지급된다.
뉴코는 수모스키의 퇴직 계약을 통해 경쟁 우위를 보호하고, 기밀 정보를 유지하기 위한 조치를 취하고 있다.
수모스키는 퇴직 계약에 따라 뉴코의 모든 직책에서 사임하며, 계약의 조건을 위반할 경우 모든 지급이 중단될 수 있다.
현재 뉴코는 수모스키의 퇴직에 따른 재무적 영향을 고려하고 있으며, 향후 경영진의 변화가 회사 운영에 미칠 영향을 분석하고 있다.수모스키의 퇴직 계약은 뉴코의 재무 상태에 중요한 변화를 가져올 것으로 예상된다.
※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
데이터투자 공시팀 pr@datatooza.com
