3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 5월 29일, 아메리칸 배터리 테크놀로지의 이사회는 CEO이자 CTO인 라이언 멜서트와 특별 성과 기반 제한 주식 단위 수여 계약을 승인했다.
이 계약에 따라 회사는 멜서트에게 220만 개의 제한 주식 단위를 부여했으며, 각 단위는 회사의 보통주를 1:1 비율로 받을 권리를 나타낸다.
이 계약은 아메리칸 배터리 메탈스 코퍼레이션 2021 주식 인센티브 계획에 따라 이루어졌다.
이 제한 주식 단위는 2026년 5월 29일부터 시작하여 4년 동안의 성과 기간 동안 성과 기반 조건에 따라 부여된다.
멜서트는 다음의 성과 이정표를 달성할 경우 각 이정표마다 44만 개의 단위를 받을 수 있다.
1) 보통주 평균 종가가 60일 연속으로 10달러 이상 달성, 2) 운영 수익 및 정부 계약 환급이 4분기 연속으로 1억 달러 이상, 3) 톤오파 플랫 리튬 프로젝트에 대한 NEPA 환경 영향 보고서의 긍정적인 결정 발행, 4) 톤오파 플랫 리튬 프로젝트 실행을 위한 긍정적인 재무 투자 결정 또는 진행 통지 발행, 5) 총 계약 가치가 5천만 달러 이상인 장기 오프테이크 계약 체결. 모든 성과 이정표가 부여일로부터 3년 이내에 달성될 경우, 멜서트는 원래 부여된 단위의 50%에 해당하는 추가 110만 개의 단위를 받을 수 있다.
성과 이정표가 달성되면, 해당 단위는 즉시 부여되며, 남은 단위는 성과 기간 동안 분기별로 균등하게 부여된다.
멜서트의 고용이 회사에 의해 정당한 사유 없이 종료되거나 사망 또는 장애로 인해 종료될 경우, 모든 부여된 단위는 자동으로 부여된다.
성과 기간 동안 달성되지 않은 단위는 부여일로부터 4년이 지나거나 멜서트의 고용이 종료될 경우 취소된다.또한, 배당금이 지급될 경우, 해당 금액은 추가 단위로 전환된다.
이 계약의 모든 조건은 아메리칸 배터리 메탈스 코퍼레이션의 주식 인센티브 계획에 따라 규정된다.
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