4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 6월 4일, 카이저 알루미늄이 연례 주주 총회를 개최했다.
이 총회에서 주주들은 카이저 알루미늄 2021년 주식 및 인센티브 보상 계획의 개정 및 재정립을 승인했다.
이 개정안은 395,000주를 추가하여 총 1,183,000주의 보상으로 사용할 수 있도록 했다.
이 계획은 비직원 이사 및 임원, 기타 직원 및 특정 서비스 제공자에게 보상을 제공하기 위한 것이다.
2021년 계획의 주요 변경 사항은 주식 수의 증가 외에는 없다. 2026년 연례 총회에서 주주들은 다음과 같은 사항에 대해 투표했다.
첫째, 이사 선출에 대한 투표에서 세 명의 1급 이사가 선출되었으며, 각 이사는 2029년 연례 주주 총회까지 임기를 가진다.
투표 결과는 다음과 같다. 이사 후보 이름은 제임스 D. 호프만, 글렌다 J. 마이너, 브렛 E. 윌콕스이며, 찬성 투표 수는 각각 13,600,789, 14,118,306, 13,838,263이다. 반대 투표 수는 각각 796, 278,866, 558,909이며, 브로커 비투표 수는 모두 722,574이다.둘째, 경영진 보상에 대한 자문 투표에서 주주들은 경영진의 보상을 승인했다.
투표 결과는 찬성 14,207,657, 반대 171,450, 기권 18,088, 브로커 비투표 수 722,574이다.셋째, 독립 등록 공인 회계법인으로서 딜로이트 & 터치 LLP의 선정을 비준했다.투표 결과는 찬성 14,847,826, 반대 251,817, 기권 20,126이다.넷째, 개정된 2021년 계획의 승인이 이루어졌다.
투표 결과는 찬성 13,595,326, 반대 785,562, 기권 16,307, 브로커 비투표 수 722,574이다.
이 계획은 2026년 6월 4일에 개정 및 재정립되었으며, 주주들은 이 계획의 주요 내용에 대해 충분히 이해하고 승인했다.
카이저 알루미늄의 현재 재무 상태는 안정적이며, 주주들의 지지 속에 향후 성장 가능성이 높다.
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