5일 미국 증권거래위원회에 따르면 업워크의 이사회에서 리라 스리니바산이 2026년 6월 4일에 열린 연례 주주총회에서 재선에 나서지 않기로 결정했다. 또한, 아니루 바스케스-우바리도 이사회에서 즉시 사임했다.
바스케스-우바리의 사임에 따라 이사회는 그녀가 보유하고 있던 3등급 이사직을 삭제하고 2등급 이사직으로 재배정했다. 스리니바산과 바스케스-우바리의 퇴임과 관련하여 이사회는 추천위원회의 권고에 따라 클레어 브램리와 데이비드 리시를 2등급 이사로 선출하기 위해 연례 주주총회에서 투표할 것을 제안했다.
2026년 4월 17일, 브램리와 리시가 연례 주주총회에서 선출될 경우, 이사회는 그들을 감사, 위험 및 준수 위원회의 위원으로 임명하기로 했다. 브램리와 리시는 이사로 선출되기 위해 다.
이들은 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 거래에 대해 직접적 또는 간접적인 중대한 이해관계가 없다. 브램리와 리시의 보수는 회사의 수정 및 재작성된 비임직 이사 보상 프로그램에 따라 지급될 예정이다. 이들은 또한 회사의 표준 면책 계약에 서명했으며, 이는 2018년 9월 6일에 증권거래위원회에 제출된 등록신청서의 부록 10.1에 첨부되어 있다.
2026년 6월 4일, 회사는 연례 주주총회를 개최했다. 이 회의에는 총 105,739,271주, 즉 전체 발행 주식의 약 86%가 참석하여 사업을 진행할 수 있는 정족수를 충족했다. 주주들은 다음과 같은 네 가지 제안에 대해 투표했다.
첫 번째 제안은 이사 선출로, 주주들은 세 명의 이사를 선출하기로 승인했으며, 이들은 2029년 연례 주주총회까지 3년 임기를 수행하게 된다. 클레어 브램리는 92,646,852표를 얻어 선출되었고, 데이비드 리시는 92,511,000표를 얻었다. 게리 스틸은 78,600,865표를 얻어 선출되었다.
두 번째 제안은 독립 등록 회계법인인 프라이스워터하우스쿠퍼스 LLP의 임명을 비준하는 것이었으며, 주주들은 105,217,897표로 이를 승인했다. 세 번째 제안은 회사의 명명된 경영진 보상에 대한 자문 투표로, 주주들은 68,934,395표로 이를 승인했다. 마지막으로 네 번째 제안은 향후 명명된 경영진 보상에 대한 자문 투표의 빈도를 매년으로 선택하는 것이었으며, 주주들은 95,406,283표로 이를 선택했다.
이사회는 향후 명명된 경영진 보상에 대한 자문 투표를 매년 실시하기로 결정했다. 2026년 6월 5일, 이 보고서는 증권거래법의 요구에 따라 서명되었다. 서명자는 제이콥 맥퀸으로, 그는 법무 담당 최고 책임자 및 비서직을 맡고 있다.
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