9일 미국 증권거래위원회에 따르면 발코 에너지가 2026년 6월 4일 이사회에서 직원들에게 성과 기반 제한 주식 보상 계약(Performance Restricted Stock Award Agreement), 시간 기반 제한 주식 보상 계약(Time-based Restricted Stock Award Agreement), 제한 주식 단위 보상 계약(Restricted Stock Unit Award Agreement)을 채택했다.
이 계약들은 발코 에너지의 2020년 장기 인센티브 계획(2020 Long Term Incentive Plan) 하에 이루어졌다.
성과 기반 제한 주식 보상 계약에 따르면, 주식은 부여일로부터 10년 동안 유효하며, 주식의 가치는 부여일의 주가보다 10%, 15%, 20% 상승했을 때 각각 1/3씩 분할하여 지급된다. 또한, 모든 미지급 주식은 통제 변경(Change in Control) 시 100%로 즉시 지급된다.
시간 기반 제한 주식 보상 계약은 3년 동안 3회에 걸쳐 주식이 지급되며, 퇴직, 사망 또는 영구 장애 시에도 100% 지급된다.
제한 주식 단위 보상 계약은 3년 동안 33%씩 지급되며, 퇴직 시에도 100% 지급된다.발코 에너지는 이러한 계약을 통해 직원들의 회사 성공에 대한 관심을 높이고자 한다.
이 계약의 세부 사항은 발코 에너지의 공식 문서에 명시되어 있으며, 모든 계약은 발코 에너지의 2020년 장기 인센티브 계획에 따라 진행된다.
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