15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 6월 10일에 열린 주주 연례 회의에서 마일스톤 파머슈티컬스의 주주들은 2019 주식 인센티브 계획(2019 EIP)의 수정안을 승인했다.이 수정안은 발행 가능한 보통주 수를 680만 주 증가시키는 내용을 포함하고 있다.
2019 EIP의 주요 특징에 대한 자세한 요약은 2026년 주주 연례 회의에 대한 회사의 공식 위임장에 명시되어 있으며, 이는 2026년 4월 30일에 증권거래위원회에 제출되었다.
2026년 연례 회의에서 회사의 주주들은 네 가지 제안에 대해 투표하였으며, 각 제안의 세부 사항은 2026년 위임장에 자세히 설명되어 있다.
연례 회의에서 투표된 각 사안에 대한 간략한 설명과 함께 최종 투표 수는 다음과 같다. 제안 1: 이사회 선출. 회사의 주주들은 아래의 후보자들을 이사회에 선출하였으며, 이들은 2027년 연례 회의까지 또는 후임자가 정식으로 선출되거나 임명될 때까지 또는 해당 이사들이 조기 사임하거나 해임될 때까지 재임하게 된다.
이사 선출에 대한 투표 결과는 다음과 같다: 후보자, 찬성 투표 수, 기권 투표 수, 브로커 비투표 수. Joseph Oliveto는 239만 6,376표, 339만 500표, 4858만 1,57표를 받았다. Stuart M. Duty는 2418만 870표, 317만 5표, 4858만 158표를 받았다. Seth H.Z. Fischer는 2419만 513표, 315만 363표, 4858만 157표를 받았다.
Lisa M. Giles는 2421만 2031표, 314만 845표, 4858만 157표를 받았다. Joseph C. Papa는 2343만 7235표, 392만 639표, 4858만 159표를 받았다. Andrew R. Saik는 2411만 1218표, 324만 657표, 4858만 158표를 받았다. Michael Tomsicek은 2420만 5006표, 315만 870표, 4858만 157표를 받았다.
제안 2: 감사인 선임. 제안 2는 회사의 감사 위원회가 PricewaterhouseCoopers LLP를 2027년 연례 회의 종료 시까지 감사인으로 선정하는 것을 비준하고, 이사회가 감사인의 보수를 결정할 수 있도록 권한을 부여하는 내용이었다.
감사인 선임에 대한 투표 결과는 다음과 같다: 찬성 투표 수, 반대 투표 수, 기권 수. 7502만 5285표, 249,836표, 664,912표가 집계되었다.
제안 3: 2019 주식 인센티브 계획 수정. 제안 3은 2019 EIP의 수정을 승인하는 내용으로, 발행 가능한 보통주 수를 680만 주 증가시키는 내용을 포함하고 있다.
2019 EIP에 대한 투표 결과는 다음과 같다: 찬성 투표 수, 반대 투표 수, 기권 수, 브로커 비투표 수. 1926만 2773표, 547만 9043표, 261만 7059표, 4858만 158표가 집계되었다.
제안 4: 경영진 보상에 대한 자문 투표. 제안 4는 회사의 명명된 경영진의 보상에 대한 비구속적 자문 투표를 요청하는 내용이었다.
비구속적 자문 투표에 대한 결과는 다음과 같다: 찬성 투표 수, 반대 투표 수, 기권 수, 브로커 비투표 수. 1966만 5705표, 699만 920표, 702만 247표, 4858만 161표가 집계되었다.
회사는 2019 주식 인센티브 계획을 통해 2360만 2722주를 발행할 수 있는 권한을 부여받았다. 이는 2026년 연례 회의에서 승인된 680만 주를 포함하여, 2025년 연례 회의에서 승인된 400만 주, 2022년 연례 회의에서 승인된 100만 주, 초기 채택 시 승인된 192만 3501주, IPO 날짜에 승인된 166만 2048주, 2020년부터 2025년까지 매년 자동으로 증가된 820만 7173주를 포함한다.현재 회사의 재무 상태는 안정적이며, 주주들에게 긍정적인 신호를 보내고 있다.
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