15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 6월 11일, 버진 갤럭틱 홀딩스는 주주 총회를 개최하고, 2019 인센티브 어워드 플랜의 네 번째 개정 및 재작성안(이하 '네 번째 A&R 플랜')을 승인받았다.이 플랜은 2026년 4월 14일 이사회에 의해 채택되었으며, 주주 승인일에 발효되었다.
네 번째 A&R 플랜은 세 번째 개정 및 재작성된 2019 인센티브 어워드 플랜(이하 '세 번째 A&R 플랜')을 수정 및 재작성하며, 다음과 같은 주요 변경 사항을 포함한다.
첫째, 네 번째 A&R 플랜에 따라 제공될 수 있는 주식 수를 9,450,000주 증가시켜 총 17,120,437주로 설정한다.
둘째, 네 번째 A&R 플랜에 따라 인센티브 스톡 옵션으로 부여될 수 있는 주식 수를 총 17,120,437주로 증가시킨다.
셋째, 인센티브 스톡 옵션의 부여 권한을 2036년 6월 11일까지 연장하되, 2036년 4월 14일 이후에는 부여할 수 없다.
네 번째 A&R 플랜의 조건 및 조항은 2026년 4월 21일에 증권거래위원회에 제출된 회사의 공식 위임장에 명시되어 있다.
2026년 6월 11일, 회사는 연례 주주 총회를 개최하였고, 주주들은 여러 가지 제안에 대해 투표를 진행하였다.
첫 번째 제안은 2027년까지 이사로 재임할 이사 선출에 관한 것이며, 이사들은 각각의 후임자가 정식으로 선출되고 자격을 갖출 때까지 재임한다.이사 선출 결과는 다음과 같다.
- 레이먼드 마부스 주니어: 찬성 10,547,129표, 반대 686,169표, 브로커 비투표 33,317,780표
- 마이클 콜글레지어: 찬성 10,435,294표, 반대 798,004표, 브로커 비투표 33,317,780표
- 헨리오 아르칸겔리 주니어: 찬성 9,752,087표, 반대 1,481,211표, 브로커 비투표 33,317,780표
- 앨리슨 벨즈버그: 찬성 10,469,742표, 반대 763,557표, 브로커 비투표 33,317,779표
- 티나 조나스: 찬성 10,529,459표, 반대 703,840표, 브로커 비투표 33,317,779표
- 크레이그 크리거: 찬성 9,794,137표, 반대 1,439,161표, 브로커 비투표 33,317,780표
- 완다 시구르: 찬성 10,553,397표, 반대 679,902표, 브로커 비투표 33,317,779표
- 다이애나 스트랜드버그: 찬성 8,968,272표, 반대 2,265,027표, 브로커 비투표 33,317,779표
- W. 길버트 웨스트: 찬성 10,391,933표, 반대 841,365표, 브로커 비투표 33,317,780표
두 번째 제안은 2026년 회사의 독립 등록 공인 회계법인으로 어니스트 앤 영 LLP의 임명을 비준하는 것이며, 찬성 43,076,193표, 반대 1,268,348표, 기권 206,537표로 통과되었다.
세 번째 제안은 회사의 주요 임원 보상에 대한 자문(비구속적) 승인이었으며, 찬성 7,369,092표, 반대 3,620,695표, 기권 243,503표로 통과되었다.
네 번째 제안은 네 번째 A&R 플랜의 승인이었으며, 찬성 9,270,078표, 반대 1,757,066표, 기권 206,149표로 통과되었다.
마지막으로 다섯 번째 제안은 회사의 주요 임원 보상에 대한 자문 투표의 빈도에 대한 비구속적 투표로, 매년 실시하기로 결정되었다.
회사는 현재 재무 상태가 양호하며, 2026년 6월 11일 기준으로 총 17,120,437주의 주식이 승인되었고, 이사 선출 및 회계법인 임명에 대한 주주들의 지지가 확인되었다.
이러한 결정들은 회사의 지속적인 성장과 주주 가치를 증대시키기 위한 전략의 일환으로 해석된다.
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