2027년 상반기 거래 종결 예정…RSU 및 스톡옵션 전환 조건과 직원 퇴직금 규정 공개
공시에 따르면, 양사의 합병 계약은 2026년 6월 14일에 체결되었으며 거래 종결은 2027년 상반기 중에 완료될 것으로 예상된다. 합병 계약 조건에 따라 거래가 종결되는 시점에 로쿠 주주들은 보유한 로쿠 주식 1주당 현금 96.00달러와 폭스 코퍼레이션 클래스 A 보통주 0.9693주를 받게 된다.
이번 공시에는 합병 이후 로쿠 임직원들이 보유한 주식 보상(RSU) 및 스톡옵션의 처리 방안이 상세히 공개됐다. 거래 종결 시점에 베스팅(가치 확정)되지 않은 미가치 로쿠 RSU는 모두 취소되며, 두 가지 보상으로 전환된다. 첫째는 RSU 대상 로쿠 주식 1주당 96.00달러를 받을 권리를 부여하는 현금 기반 보상이며, 둘째는 로쿠 주식 1주당 폭스 클래스 A 보통주 0.9693주를 받을 권리를 부여하는 폭스 RSU 보상이다. 폭스 코퍼레이션은 현금 기반 보상에 대해 현금 지급, 폭스 클래스 A 보통주 지급, 또는 두 방식을 혼합한 지급 중 하나를 선택할 수 있다. 전환된 보상은 기존 로쿠 RSU의 베스팅 일정을 그대로 유지한다.
스톡옵션의 경우, 거래 종결 시점에 가치가 있고 내가격(in-the-money) 상태인 옵션은 로쿠 주식 1주당 현금 96.00달러와 폭스 클래스 A 보통주 0.9693주를 받을 권리로 전환되되, 행사가격만큼 차감된다. 이때 행사가격의 60%는 현금 대가에서 차감되고, 나머지 40%는 주식 대가에서 차감된다. 반면 외가격(out-of-the-money) 상태인 옵션은 취소된다. 미가치 스톡옵션은 취소된 후 폭스 스톡옵션과 현금 기반 보상으로 각각 전환되며 기존 베스팅 일정을 따른다. 새로 전환되는 폭스 스톡옵션의 수량은 기존 로쿠 옵션 수량에 0.9693을 곱한 값(소수점 이하 버림)이 되며, 행사가격은 기존 행사가격을 0.9693으로 나눈 뒤 40%를 곱한 값(소수점 이하 올림)으로 책정된다.
직원들의 고용 승계 및 퇴직금 규정도 마련됐다. 거래 종결 이후 자발적으로 사직하는 직원은 퇴직금 지급 대상에서 제외된다. 그러나 거래 종결 후 1년 이내에 회사 측의 이유 없는 사유로 해고될 경우, 부사장(Vice President) 이상 임직원은 로쿠의 기존 퇴직금 혜택 계획에 따라 퇴직금을 받는다. 부사장 미만 직원의 경우 미국 근무자를 기준으로 시니어 매니저 이하는 4개월 치의 월간 총 보상(TCT)을, 디렉터 및 시니어 디렉터는 6개월 치의 월간 총 보상을 받게 된다. 미국 외 지역 근무자의 퇴직금은 해당 국가의 현지 법률을 준수하여 지급된다.
임직원의 내부자 거래 방지를 위한 10b5-1 주식 매매 계획의 경우, 거래 윈도우가 닫힌 2026년 6월 15일 기준으로 진행 중이었으나 최종 확정되지 않은 계획은 모두 취소됐다. 다만 합병 계약 체결 시점에 이미 설정되어 있던 10b5-1 계획은 그대로 유지된다.
로쿠 이사회와 경영진은 이번 합병이 회사의 미래 성장을 가속화할 것으로 판단해 만장일치로 거래를 승인했다. 앤서니(Anthony)는 지난 6월 15일 발표한 보도자료를 통해 "지난 20년 동안 로쿠를 전 세계 1억 가구 이상에 도달하는 선도적인 TV 스트리밍 플랫폼으로 성장시켰다"며 "폭스와의 결합은 우리의 비전을 가속화하고, 더 빠르게 규모를 확장하며, 시청자와 파트너, 광고주를 위해 더 공격적으로 혁신할 수 있는 특별한 기회"라고 밝혔다.
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