컨설팅 계약도 병행 체결해 시간당 1000달러 지급 및 주식 보상 베스팅 유지
공시에 따르면 바넷 전 CLO의 직책은 지난 2026년 6월 29일부로 종료됐다. 이후 양사는 지난 7월 9일을 퇴직일(Separation Date)로 하여 퇴직 합의 및 모든 청구권 포기서(Severance Agreement)를 체결했다. 합의서에 따라 사이텍 바이오사이언시스는 바넷 전 CLO에게 일시금 퇴직금 36만 5775.12달러를 지급하고, 2027년 4월 30일과 그가 다른 고용주의 단체 건강 보험에 가입하는 시점 중 더 이른 날까지 미국의 건강보험 유지 제도(COBRA) 보험료를 지원하기로 했다.
퇴직일로부터 3개월 이내에 회사에 경영권 변동(Change in Control)이 발생할 경우, 바넷 전 CLO는 변경된 퇴직 혜택을 받게 된다. 이 경우 그는 퇴직일 기준 기본급의 18개월 치에 해당하는 금액과 2026년 목표 보너스에 상응하는 금액을 받게 되며, 이미 지급된 일시금 퇴직금은 해당 혜택에서 차감된다. 또한 경영권 변동 시 COBRA 보험료 지원 기간은 2028년 1월 31일까지로 연장되며, 당시 보유하고 있던 미결제 주식 보상은 경영권 변동 발효일을 기준으로 모두 가속 베스팅(조기 권리 확정)되어 행사 가능해진다.
이와 함께 양사는 2026년 7월 10일부로 효력이 발생하는 컨설팅 계약을 체결했다. 이에 따라 바넷 전 CLO는 회사 요청에 따라 인수인계 지원 서비스를 제공하게 된다. 컨설팅 수수료는 시간당 1000달러로 책정됐으며, 근무 시간은 주당 최대 10시간으로 제한된다. 컨설팅 계약의 초기 기간은 2026년 8월 31일까지이며, 계약 조건에 따라 조기 종료되거나 상호 서면 합의를 통해 연장될 수 있다. 컨설팅 계약 기간 동안 바넷 전 CLO가 이전에 부여받은 2021년 주식인센티브계획(2021 Equity Incentive Plan)에 따른 주식 보상은 지속적인 서비스 제공을 전제로 계속해서 베스팅이 유지된다.
이번 공시 서류는 사이텍 바이오사이언시스의 사장 겸 최고경영자(CEO)인 웬빈 장(Wenbin Jiang) 박사의 서명으로 제출됐다. 퇴직 합의서와 컨설팅 계약서의 전문은 2026년 6월 30일로 마감되는 분기 보고서(Form 10-Q)의 첨부 문서로 제출될 예정이다.
#사이텍바이오사이언시스 #CTKB #경영진변동 #퇴직합의
※ 본 보고서는 AI가 생성한 참고 자료로, 번역 과정 및 기사 작성 과정에서 문맥상 오류가 포함될 수 있습니다.
투자 판단의 최종 책임은 투자자 본인에게 있으며, 본 자료를 투자 결정의 근거로 단독 활용하지 않도록 주의하시기 바랍니다.
데이터투자 공시팀 pr@datatooza.com
