지난 5월 CEO 임명 후 미확정됐던 보상 세부안 공시…기본급 인상 및 12만 주 스톡옵션 부여
TEN 홀딩스는 이 같은 내용을 담은 보완 공시(Form 8-K/A)를 2026년 7월 16일(현지시간) 미국 증권거래위원회(SEC)에 제출했다. 이번 공시는 지난 5월 8일 당시 최고재무책임자(CFO)였던 토레스 씨를 신임 CEO 겸 이사회 의장으로 임명할 당시 결정되지 않았던 구체적인 보상 조건을 추가하기 위해 마련됐다.
공시에 따르면 TEN 홀딩스 이사회 산하 보상위원회는 토레스 CEO의 연간 기본 급여를 기존 26만 5,000달러에서 40만 달러로 인상하는 안을 승인했다. 인상된 급여의 효력 발생일은 2026년 6월 30일이다. 이와 함께 회사의 과거 보너스 지급 관행에 따라 2027년에 지급될 예정인 20만 달러 규모의 일회성 현금 보너스 지급안도 함께 승인됐다.
추가적인 주식 및 성과 기반 보상안도 공개됐다. 보상위원회는 토레스 CEO에게 주당 행사가격 1.89달러에 보통주 12만 주를 매수할 수 있는 일회성 스톡옵션을 부여했다. 또한 특정 성과 목표 달성을 조건으로 하는 20만 달러 규모의 현금 결제형 성과 보상안도 승인했다. 이와 관련해 토레스 CEO와 회사는 2026년 7월 15일자로 성과 인센티브 보너스 계약을 체결했다.
TEN 홀딩스는 네바다주에 설립된 법인으로, 펜실베이니아주 랭혼(1170 Wheeler Way Langhorne, PA 19047)에 본사를 두고 있다.
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