급여 지속 지급 및 일시금 퇴직금, 보너스 등 포함…옵션 행사 기간도 연장
공시에 따르면 크레이그 투맨은 지난 2025년 12월 14일부로 상호 합의 하에 사일런스 테라퓨틱스에서의 고용 관계를 종료했다. 이번 공시는 2025년 12월 15일에 제출된 기존 주요 사항 보고서(Form 8-K)를 보완하고 수정하기 위해 작성됐다.
합의서에 따라 사일런스 테라퓨틱스는 투맨 전 임원에게 퇴직일로부터 12개월간 총 65만 5,000달러의 급여를 지속해서 지급하기로 했다. 이와 함께 25만 달러의 일시금 퇴직금과 퇴직 시점까지 재직했다면 받았을 2025년도 일시금 보너스 28만 3,746.03달러를 지급한다.
또한 회사는 투맨의 건강보험료 4만 6,896.48달러와 퇴직 합의서 협상 및 검토에 소요된 법률 수수료 4만 달러를 환급한다. 투맨의 세무 대리인에게 발생한 수수료도 최대 2만 달러까지 지원하기로 합의했다.
주식매수선택권(옵션) 혜택도 조정됐다. 회사의 2023년 주식 인센티브 계획 및 2018년 장기 인센티브 계획에 따라 부여된 옵션의 베스팅(권리 확정)은 퇴직 후 45일까지 유지된다. 이미 권리가 확정된 옵션의 행사 기간은 2023년 계획분의 경우 퇴직 후 최대 24개월, 2018년 계획분의 경우 최대 12개월까지 연장된다. 퇴직 후 12개월 이내에 경영권 변동 이벤트가 발생할 경우 미베스팅 옵션의 베스팅이 가속화된다. 단, 이는 투맨 전 임원이 합의서 내용을 계속해서 준수하는 것을 전제로 한다.
이번 퇴직 합의서에는 비밀 유지, 비방 금지, 권유 금지, 방해 금지 조항과 투맨 전 임원의 청구권 포기 조항이 포함됐다. 사일런스 테라퓨틱스는 본 합의서 전문을 2026년 6월 30일로 종료되는 분기의 분기 보고서(Form 10-Q)에 첨부 서류로 제출할 계획이다.
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