핵심 인력 잔류 위해 일시금 지급…중도 퇴사 시 반환 조건 적용
카료팜 테라퓨틱스는 지난 13일 이사회가 보상위원회의 권고를 받아들여 지정된 임원 및 최고재무책임자(CFO)를 포함한 일부 직원을 대상으로 하는 '2026 리더십 현금 유지 프로그램(2026 Leadership Cash Retention Program)'을 시행하기로 결정했다고 17일(현지시간) 미국 증권거래위원회(SEC)에 공시했다.
이번 프로그램은 회사가 지속적인 경험과 전문성을 필요로 하는 여러 중요한 촉매제들을 앞두고 있는 상황에서 핵심 직원들의 잔류를 장려하기 위해 마련됐다. 이 프로그램은 기존 2026년 연간 보너스 계획에 따라 보장되었던 금액을 대체하게 된다.
공시에 따르면 주요 경영진에게 지급되는 일시금 현금 보상 규모는 다음과 같다. 리차드 폴슨(Richard Paulson) 사장 겸 최고경영자(CEO)가 172만 5,000달러를 받는다. 이어 레쉬마 랑왈라(Dr. Reshma Rangwala) 수석 부사장 겸 최고의학책임자(CMO) 및 연구 책임자가 72만 5,000달러, 스튜어트 풀턴(Stuart Poulton) 수석 부사장 겸 최고개발책임자(CDO)가 64만 달러, 로리 매콤버(Lori Macomber) 수석 부사장 겸 최고재무책임자(CFO) 및 재무담당자가 62만 5,000달러를 각각 지급받는다.
지급된 보상금에는 반환 조건이 적용된다. 보상금 지급일로부터 12개월이 지나거나 적격 기업 이벤트가 발생한 지 30일이 지나는 시점 중 더 빠른 날 이전에 고용 관계가 종료될 경우 보상금을 반환해야 할 수 있다. 다만 회사가 정당한 사유 없이 해고하거나, 대상자가 정당한 사유로 사직하는 경우, 또는 사망이나 영구 장애로 인해 고용이 종료되는 경우는 반환 의무에서 제외된다.
또한 이번 프로그램을 통해 지급되는 금액은 이전에 합의된 퇴직금 약정에 따라 향후 지급될 수 있는 퇴직금 액수에서 차감된다.
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