법인 설립지 텍사스 이전 권한 확보 및 이사회 시차 임기제 도입
주주들은 회사의 '2022년 인센티브 보상 계획(2022 Incentive Compensation Plan)' 수정안을 승인했다. 이에 따라 해당 계획 하에 발행 가능한 보통주 수는 기존 150만 6,892주에서 300만 6,892주로 늘어났으며, 인센티브 주식매수선택권(스톡옵션) 발행 한도 역시 기존 84만 7,843주에서 169만 5,686주로 확대됐다. 또한 계획서 내 기존 사명인 '플로라 그로스(Flora Growth Corp.)' 표기를 모두 현재 사명인 '제로스택(ZeroStack Corp.)'으로 변경하는 안도 함께 통과됐다. 이 안건은 찬성 65만 8,518표, 반대 58만 8,898표, 기권 955표, 브로커 비표결 263,006표를 얻었다. 이와 함께 최고경영자(CEO), 최고재무책임자(CFO), 이사회 의장(Executive Chairman)에 대한 스톡옵션 부여 안건도 찬성 68만 8,581표, 반대 55만 5,566표, 기권 4,224표로 가결됐다.
사모 발행을 통한 주식 교환 안건도 통과됐다. 주주들은 지난 2026년 3월 31일 체결된 주식 교환 계약에 따라, 특정 투자자들과의 사모 발행 거래에서 '텍사스 블로커(Texas Blocker Corp.)' 주식 910만 4,614주와 교환하기 위해 제로스택 보통주 910만 4,614주를 발행하는 안을 승인했다. 이 안건은 찬성 119만 4,800표, 반대 5만 1,630표, 기권 1,941표를 얻었다.
이사회에 법인 설립지를 캐나다 온타리오주에서 미국 텍사스주로 변경할 수 있는 재량 권한을 부여하는 안건도 찬성 100만 2,488표, 반대 245,106표, 기권 777표로 통과됐다. 또한 이사회를 3개 클래스로 나누어 1년에서 3년까지의 시차 임기(staggered terms)를 적용하도록 하는 정관 개정안도 찬성 652,309표, 반대 595,221표, 기권 841표로 승인됐다.
정관 개정이 승인됨에 따라 이번 주주총회에서 선임된 5명의 이사는 임기가 서로 다른 3개 그룹으로 분류됐다. 임기가 2027년 주주총회까지인 '클래스 I'에는 마이클 하인리히(Michael Heinrich)와 만프레드 레벤탈(Manfred Leventhal) 이사가 배치됐다. 임기가 2028년 주주총회까지인 '클래스 II'에는 다니엘 레이스-파리아(Daniel Reis-Faria)와 로렌스 자이프만(Laurence Zeifman) 이사가, 임기가 2029년 주주총회까지인 '클래스 III'에는 에드워드 우(Edward Woo) 이사가 배정됐다.
이외에도 2026년 12월 31일 종료되는 회계연도의 독립 감사인으로 '데이비드슨 앤 컴퍼니 LLP(Davidson & Company LLP)'를 재선임하는 안건(찬성 124만 565표, 반대 1,510표, 기권 269,302표)과 주주총회 연기 권한 부여 안건(찬성 853,255표, 반대 654,074표, 기권 4,048표)도 모두 가결됐다.
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