보통주 50%·현금 50% 결제 구조…자회사 유나이티드 비즈니스 은행 임원도 포함
이번 PSU 프로그램은 베이컴과 회사의 100% 지분 자회사인 유나이티드 비즈니스 은행(United Business Bank)의 고위 임원들을 대상으로 하며, '베이컴 2024 옴니버스 인센티브 플랜(BayCom Corp 2024 Omnibus Incentive Plan)'에 따라 수립됐다. 참가자들에게 부여되는 성과조건부 주식(PSU)은 결제 시점에 회사 보통주 0.5주와 보통주 0.5주의 공정시장가치에 해당하는 현금으로 나누어 지급된다. 즉, 주식 50%와 현금 50% 비율로 결제되는 구조다.
PSU는 베이컴 보통주의 거래량가중평균가격(VWAP)이 20거래일 연속으로 특정 기준 가격 이상을 기록하는 '시장 베스팅 조건'을 충족해야 권리가 인정되어 '적립된 PSU(Banked PSUs)'가 된다. 보상위원회가 해당 조건 충족을 서면으로 인증해야 적립이 완료된다. 적립된 PSU는 주식 부여일로부터 3주년이 지난 후 보통주와 현금으로 각각 절반씩 지급된다. 적립된 이후 보통주에 대해 지급되는 현금 배당금은 배당등가단위로 적립되어 결제일에 함께 지급된다.
결제일 전에 사망하거나 장애가 발생하면 모든 적립된 PSU와 배당등가단위는 퇴직 후 60일 이내에 결제된다. 원인 없는 비자발적 퇴직이나 정당한 사유에 의한 사직의 경우, 시장 베스팅 조건 충족 여부에 따라 차등 적용된다. 조건이 충족된 상태라면 60일 이내에 결제되며, 충족되지 않았다면 근무 기간에 비례해 일부 수량만 유지되어 추후 조건 충족 시 결제된다. 그 외의 사유로 퇴직할 경우 모든 PSU와 배당등가단위는 즉시 소멸한다. 향후 경영권 변동이 발생하고 대체 보상이 제공되지 않을 경우, 경영권 변동 효력 발생일에 주식과 현금 절반씩 결제된다.
베이컴은 이번 프로그램 채택과 함께 특정 임원들에 대한 PSU 부여를 승인했다. 이번 공시는 수석 부사장 겸 최고재무책임자(CFO)인 케빈 L. 톰슨(Kevin L. Thompson)의 서명으로 제출됐다. 베이컴은 캘리포니아주 월넛크리크에 본사를 두고 있다.
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