임기 2029년 7월까지 연장, 성과 기반 및 시간 기반 주식 보상 제공
아크는 지난 2026년 7월 23일 라스무스 CEO와 이 같은 내용을 골자로 하는 고용 계약 개정안을 체결했다고 미국 증권거래위원회(SEC)에 공시했다. 이번 개정안에 따라 라스무스 CEO의 고용 임기는 오는 2029년 7월 23일까지로 설정됐다.
개정 계약에 따르면 라스무스 CEO의 연봉은 5만 달러로 책정됐다. 아울러 라스무스 CEO는 향후 연간 보너스를 받지 않으며, 회사의 장기 인센티브 보상 계획에도 참여하지 않기로 합의했다. 다만 특정 비즈니스 비용에 대한 환급은 계속 제공받는다.
연봉 축소와 보너스 제외에 대한 보상으로 아크 보상위원회는 라스무스 CEO에게 시간 기반 제한조건부주식(Time-Based RSUs) 60만 주와 성과 기반 제한조건부주식(Performance-Based RSUs) 60만 주 등 총 120만 주의 RSU를 부여하기로 승인했다. 이는 회사의 2026년 옴니버스 인센티브 계획에 따른 것이다.
시간 기반 RSU 60만 주 중 30만 주는 주식 부여일로부터 2년이 되는 시점에 권리가 확정(베스팅)되며, 나머지 30만 주는 3년이 되는 시점에 확정된다. 지배권 변경이 발생하거나 회사가 정당한 사유 없이 해고하는 경우, 또는 본인의 정당한 사유에 의한 사임, 사망, 장애 등의 상황이 발생하면 주식 권리 확정 시기가 앞당겨진다.
성과 기반 RSU 60만 주는 회사의 주가 목표 달성 여부에 따라 세 차례에 걸쳐 나누어 확정된다. 아크의 30일 거래량가중평균주가(VWAP)가 주당 3달러에 도달하면 20만 주, 6달러에 도달하면 20만 주, 9달러에 도달하면 20만 주가 각각 베스팅된다. 이 조건은 주식 부여일로부터 3년 이내에 달성되어야 한다. 만약 주가 목표가 주식 부여 후 1년이 지나기 전에 달성되더라도, 실제 권리 확정은 부여일로부터 1년이 되는 시점까지 유예된다. 성과 기반 RSU 역시 지배권 변경이나 해고, 사망 등의 사유 발생 시 권리 확정이 가속화된다.
이와 별도로 아크는 지난 2026년 7월 17일 라스무스 CEO가 2023년 7월 17일 신규 채용 당시 부여받았던 유인 제한조건부주식(Inducement RSUs) 40만 주에 대한 계약도 개정했다. 이번 개정을 통해 라스무스 CEO가 해당 유인 주식을 획득할 수 있는 성과 달성 기한은 기존 2026년 7월 17일에서 2029년 7월 17일로 3년 연장됐다.
아크는 델라웨어주 법인으로 등록되어 있으며, 본사는 콜로라도주 그린우드 빌리지(8051 E. Maplewood Avenue, Suite 210)에 위치해 있다.
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