전환사채 이자 대환 주식 및 포워드 계약 정산 주식 재매각 목적…자금난 속 인력 감축 및 경영진 교체
이번에 등록된 매각 대상 주식은 크게 두 가지로 구성된다. 첫째는 썬파워가 발행한 12.0%, 10.0%, 7.0% 전환사채(Notes) 보유자들과 체결한 사적 계약에 따라 발행된 보통주 1930만 991주이다. 이는 2026년 7월 1일, 10월 1일, 2027년 1월 1일에 지급해야 할 약 1070만 달러의 현금 이자를 주식으로 대환하기 위해 2026년 7월 1일에 발행됐다. 둘째는 장외 주식 선급 포워드 거래 정산 계약(FPA Settlement Agreements) 등에 따라 발행된 보통주 2627만 146주이다. 이 중 1790만 462주는 이미 발행을 마쳤으며, 향후 주가 추이에 따라 최대 836만 9684주가 추가로 발행될 수 있다.
썬파워는 이번 공시를 통해 심각한 자금난과 계속기업으로서의 존속 능력에 대한 우려를 표명했다. 썬파워는 2025 회계연도에 계속영업으로 인해 4430만 달러의 순손실을 기록했으며, 2026년 3월 29일로 종료된 13주 동안에도 1920만 달러의 순손실을 냈다. 2026년 3월 29일 기준 누적 결손금은 4억 5150만 달러에 달하며, 단기 부채는 3800만 달러, 장기 사채 및 파생상품 부채는 1억 3180만 달러를 기록했다. 반면 보유 중인 현금 및 현금성 자산(제한된 현금 제외)은 950만 달러에 불과해 경영진은 계속기업으로서의 생존 여부에 상당한 의문이 있다고 밝혔다.
회사는 재무 구조 개선을 위해 다양한 자금 조달과 채무 조정을 진행해 왔다. 지난 2026년 4월 23일에는 총 4100만 달러 규모의 10.0% 전환사채 사모 발행을 완료했으며, 5월 20일에는 추가로 500만 달러 규모를 발행했다. 또한 같은 해 4월 23일, 기존 7.0% 전환사채 보유자들과의 교환 계약을 통해 2125만 달러 규모의 사채를 보통주 1880만 5310주 발행 및 약 45만 6438달러의 미지급 이자 지급 조건으로 환수했다. 요크빌(YA II PN, LTD.)과의 합의를 통해서는 기존 채무 중 500만 달러를 조기 상환하고 남은 500만 달러를 4회에 걸쳐 매월 128만 7000달러씩 상환하기로 합의했다.
이와 함께 대대적인 비용 절감 조치와 경영진 개편도 단행됐다. 썬파워는 지난 2026년 5월 12일, 전체 직원의 인력 감축(115명 대상)을 실시하고 2026년 9월까지 전사적인 주 4일 근무제를 도입한다고 발표했다. 내부 영업 그룹 인력도 기존 90명에서 15명으로 대폭 축소했으며, 재무 부문 비용도 줄였다. 인력 감축에 따른 비용은 약 30만 달러로 추정된다. 경영진 측면에서는 2026년 5월 7일 웬델 레이들리(Wendell Laidley) 최고재무책임자(CFO)가 사임한 후, 6월 30일부로 톰 코왈척(Tom Kowalczuk)이 신임 CFO로 임명됐다. 5월 8일에는 버나드 구트만(Bernard Gutmann)이 이사회 및 감사위원회 위원으로 선임됐으며, 전 최고회계책임자(CAO)인 잔 응우옌(Jeanne Nguyen)은 7월 8일부로 퇴사했다.
썬파워는 주택 및 중소기업을 대상으로 에너지 효율 솔루션을 제공하는 기업으로, 원래 컴플리트 솔라리아(Complete Solaria, Inc.)라는 사명으로 운영되다 2025년 10월 17일부로 현재의 사명으로 변경했다. 본사는 미국 유타주 오렘에 위치해 있다. 한편, 회사는 지난 2026년 7월 22일 나스닥(Nasdaq)으로부터 최소 입찰 가격 요건(1달러) 미달로 상장 폐지 경고 통지를 받았으며, 상장 유지를 위해 2027년 1월 19일까지 주가를 1달러 이상으로 회복해야 하는 과제를 안고 있다.
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