CEO 해롤드 베비스 25만 주 등... 성과 달성도에 따라 0~200% 지급
공시에 따르면 이번 주식 부여는 지난 2026년 7월 23일에 승인되었으며, 경영진의 그간 성과를 보상하고 회사의 전략적 목표 달성을 독려하는 동시에 핵심 리더십을 유지하기 위한 목적으로 진행됐다. 주식 부여는 회사의 '개정 및 재진술된 옴니버스 인센티브 계획(Amended and Restated Omnibus Incentive Plan)'과 이에 따른 개별 보상 계약서에 의거해 이루어졌다.
수혜 대상자는 해롤드 베비스(Harold Bevis) 사장 겸 최고경영자(CEO), 팀 프렌치(Tim French) 최고운영책임자(COO), 크리스 보너트(Chris Bohnert) 수석 부사장 겸 최고재무책임자(CFO) 등 3명이다.
부여일 기준 목표 수량은 해롤드 베비스 CEO가 25만 주, 팀 프렌치 COO가 14만 주, 크리스 보너트 CFO가 11만 주다. 최종 지급 규모는 향후 성과 목표 달성도에 따라 목표 수량의 최소 0%에서 최대 200% 범위 내에서 조정된다.
성과 평가 기준은 네 가지 지표로 나뉘며, 각각 25%의 동일한 가중치를 적용받는다. 구체적으로는 2026년 1월 1일부터 2028년 12월 31일까지의 누적 조정 상각전영업이익(EBITDA), 잉여현금흐름(free cash flow), 순매출(net sales) 등 세 가지 재무 지표와, 주식 부여일로부터 3년 동안 특정 동종 업계 비교 그룹 대비 회사의 상대적 총주주수익률(TSR)이 포함된다.
해당 주식의 권리가 확정(베스팅)되려면 보상위원회가 성과 목표 달성 여부를 공식 인증하는 시점까지 경영진이 회사에 계속 재직해야 한다. 다만, 사망이나 장애로 인해 근무를 지속하지 못하게 될 경우에는 재직 기간에 비례하여 목표 수량 또는 실제 성과를 바탕으로 주식을 지급받게 된다. 또한, 경영권 변동(Change in Control)이 발생할 경우에는 상대적 TSR 지표만을 기준으로 삼아 비례 배분 방식으로 권리가 확정된다.
NN은 미국 델라웨어주에 설립된 기업으로, 노스캐롤라이나주 샬럿의 '6210 Ardrey Kell Road, Suite 120'에 본사를 두고 있다.
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