CEO 3·4단계 아래 직급 보직 결정 착수…'아쿠아' 브랜드는 '아메리칸 워터'로 전환
크리스 프랭클린(Chris Franklin) 에센셜 유틸리티스 최고경영자(CEO)는 서한을 통해 통합 조직의 리더십 구성과 브랜드 전환 일정을 공유했다. 회사 측은 CEO 기준 3단계 아래 직급(three levels down from the CEO)의 통합 조직 내 보직 결정을 마무리하고 있으며, 몇 주 내로 대상 직원들에게 개별적으로 연락할 계획이다. 이후 여름 동안 4단계 아래 직급의 보직 확인 프로세스를 이어갈 예정이다.
합병 후 브랜드 개편 계획
합병 이후 브랜드 운영 방안도 구체화됐다. 에센셜 유틸리티스의 가스 유틸리티 브랜드인 '피플스(Peoples)'는 기존 브랜드를 그대로 유지하되, 합병 완료 후 브랜드명 뒤에 붙던 "에센셜 유틸리티 기업(An Essential Utility Company)"이라는 보증 문구를 삭제하기로 했다. 반면 상수도 브랜드인 '아쿠아(Aqua)'가 운영되는 주에서는 단계적이고 신속한 방식을 통해 '아메리칸 워터' 브랜드로의 전환이 추진된다.아울러 에센셜 유틸리티스는 오는 8월 5일 정기 분기별 타운홀 미팅을 개최할 예정이다. 이번 타운홀 미팅은 올해 2분기 실적 발표 일정에 맞춰 진행되며, 재무 실적 업데이트와 함께 아메리칸 워터와의 합병 진행 상황에 대한 공유도 이루어질 계획이다.
에센셜 유틸리티스는 미국 내에서 아쿠아와 피플스 등의 브랜드를 통해 상수도 및 가스 서비스를 제공하는 유틸리티 기업이다. 이번 공시는 1933년 제정된 미국 증권법 Rule 425 및 1934년 증권거래법 Rule 14a-6(b)에 따라 제출됐다.
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