기본 급여 90만 달러로 인상 및 총 800만 달러 규모 주식 보상 패키지 부여
공시에 따르면 앨커미스 이사회는 지난 7월 28일 잭슨의 역할을 사장 겸 CEO로 확대하고, 이에 맞춰 연간 기본 급여를 90만 달러로 인상했다. 또한 연간 현금 성과급 목표치를 새 기본 급여의 100%로 상향 조정했으며, 성과에 따라 최소 0%에서 최대 200%까지 지급받을 수 있도록 했다. 잭슨 사장은 신임 사장 겸 CEO로 취임하면서 기존에 맡고 있던 최고운영책임자(COO)직에서는 물러난다.
800만 달러 규모 주식 보상 패키지
이사회는 잭슨 사장에게 총 800만 달러 규모의 일회성 주식 보상도 부여하기로 했다. 우선 500만 달러 상당의 일회성 승진 주식 보상이 지급된다. 이 중 약 55%는 3년 성과 측정 기간을 거치는 성과연동형 제한조건부주식(PSU)으로 구성되며, 나머지 약 45%는 4년간 매년 균등하게 베스팅되는 스톡옵션으로 지급된다.이와 함께 300만 달러 규모의 일회성 특별 인센티브 성과 주식 보상도 제공된다. 이는 성과연동형 스톡옵션으로 지급되며, 회사 보통주 종가가 30거래일 연속으로 사전에 설정된 특정 수준을 달성할 경우 두 차례에 걸쳐 베스팅된다. 단, 이 보상을 받기 위해서는 사장 겸 CEO로서 최소 2년간 계속 근무해야 한다.
이사회 참여 및 고용 계약 조건
아울러 이사회는 이사 정원을 기존 9명에서 10명으로 늘리고 잭슨 사장을 신임 이사 및 이사회 산하 재무운영위원회 위원으로 임명했다. 이사 임기는 2027년 정기 주주총회까지다. 잭슨 사장은 이사회 및 위원회 활동에 대해서는 별도의 보상을 받지 않는다.한편 잭슨 사장은 앨커미스의 간접 완전 자회사인 앨커미스 인크(Alkermes, Inc.)와 새로운 고용 계약을 체결했다. 계약에 따르면 회사가 정당한 이유 없이 그를 해고하거나 잭슨 사장이 정당한 사유로 사임할 경우, 18개월 동안 기본 급여와 직전 2개년 평균 현금 인센티브의 1.5배에 해당하는 퇴직금을 지급받고 건강보험 혜택도 유지된다. 경영권 변동 후 24개월 이내에 해고될 경우에는 기본 급여와 인센티브의 2배를 일시금으로 받게 된다.
앨커미스는 아일랜드에 설립된 법인으로, 본사는 아일랜드 더블린(Connaught House, 1 Burlington Road, Dublin 4, Ireland)에 위치해 있다.
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