기존 원자력 운영 부사장서 승진…CEO 등 경영진 대상 양도제한조건부주식 부여
라이트브리지 이사회는 지난 8월 6일 자로 이 같은 인사 조치를 단행했다. 회사 측은 무샤코프 신임 COO의 기존 보상 계약은 이번 임명과 관련해 수정되거나 보완되지 않는다고 밝혔다. 또한 다른 인물과의 사전 합의나 이해관계에 따라 임명된 것이 아니며, 이사회 구성원이나 다른 경영진과의 친인척 관계도 없다고 덧붙였다.
이와 함께 라이트브리지 이사회는 같은 날 보상위원회의 권고에 따라 주요 경영진과 직원, 컨설턴트 및 이사회 구성원을 대상으로 2020 옴니버스 인센티브 계획에 따른 양도제한조건부주식(RSA) 부여를 승인했다.
이번에 부여된 RSA는 근무 기간을 조건으로 하는 서비스 기반 주식 25%와 특정 운영 마일스톤 달성 여부에 따라 지급되는 성과 기반 주식 75%로 구성된다. 서비스 기반 주식은 부여일로부터 첫 6회의 반기 기념일마다 동일한 비율로 나뉘어 총 6회에 걸쳐 베스팅(권리 확정)된다.
성과 기반 주식의 경우, 주주총회에서 2020 인센티브 계획의 승인 주식 수 한도 증액안이 통과되어야 최종 확정된다. 성과 목표는 신규 연료 시설 건설 관련 목표 30%, 신규 연료 시설 가동 관련 목표 30%, 선행 시험용 집합체(LTA) 생산 관련 목표 40%로 구성되어 있다. 성과 측정 기간은 첫 목표의 경우 2029년 12월 31일까지이며, 마지막 목표는 2034년 12월 31일까지다. 이 기간 내에 목표를 달성하지 못한 성과 기반 주식은 무상으로 회수 및 취소된다.
주요 경영진별 총 RSA 부여 규모를 살펴보면, 세스 그레이(Seth Grae) 회장 겸 최고경영자(CEO)가 총 42만 주(서비스 기반 10만 5000주, 성과 기반 31만 5000주)를 받는다. 안드레이 무샤코프 신임 COO는 총 33만 6000주(서비스 기반 8만 4000주, 성과 기반 25만 2000주), 래리 골드만(Larry Goldman) 최고재무책임자(CFO)는 총 26만 주(서비스 기반 6만 5000주, 성과 기반 19만 5000주)를 부여받을 예정이다.
라이트브리지(LIGHTBRIDGE CORPORATION, NASDAQ:LTBR)는 미국 버지니아주 레스턴에 본사를 두고 있으며, 원자력 발전의 안전성과 경제성을 향상시키기 위한 차세대 메탈 원전 연료 기술을 개발하는 기업이다.
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