종양학 분야 권위자 영입…신규 유인 인센티브 계획 도입해 620만 주 배정
에라스카는 지난 10일 자로 찰스 S. 푹스 박사를 신임 R&D 사장(President, Research & Development)으로 선임했다고 공시했다. 올해 66세인 푹스 박사는 암 연구, 임상 치료, 바이오 의약품 개발 분야에서 30년 이상의 리더십 경험을 쌓은 저명한 의사 과학자이자 국제적으로 인정받는 종양학 전문가다.
푹스 박사는 에라스카에 합류하기 전인 2025년 12월부터 2026년 8월까지 투불리스(Tubulis GmbH, 길리어드에 인수됨)의 최고의학책임자(CMO)로 재직하며 임상 전략과 파이프라인 개발을 총괄했다. 그전에는 2021년 3월부터 2025년 12월까지 제넨텍(Genentech)과 그 모회사인 로슈(Roche)에서 종양학 및 혈액학 제품 개발 부문 수석부사장 겸 글로벌 총괄을 역임했다. 또한 2017년 1월부터 2021년 2월까지 예일 암 센터 책임자 및 스밀로우 암 병원의 수석 의사로 근무했으며, 하버드 의과대학 교수와 다나-파버 암 연구소의 위장관 종양학 부문장 등을 지냈다.
연봉 57만 달러 및 130만 주 스톡옵션 부여
에라스카는 푹스 박사의 영입과 함께 구체적인 고용 계약 조건을 공개했다. 계약에 따르면 푹스 박사는 57만 달러(약 7억 8000만 원)의 연간 기본 급여를 받게 되며, 기본 급여의 45%에 해당하는 연간 목표 보너스 기회를 갖는다.이와 함께 에라스카 보통주 130만 주를 매입할 수 있는 주식매수선택권(스톡옵션)을 부여받았다. 해당 스톡옵션은 4년에 걸쳐 베스팅(권리 발효)되며, 근무 시작 1주년에 25%가 베스팅되고 나머지는 이후 매월 균등하게 베스팅된다. 행사가격은 그랜트(부여) 당일 나스닥 글로벌 셀렉트 마켓의 에라스카 보통주 종가로 설정된다.
620만 주 규모 신규 인센티브 계획 도입
에라스카 이사회는 푹스 박사의 선임과 같은 날인 10일, '2026 고용 유인 인센티브 어워드 계획(2026 Employment Inducement Incentive Award Plan)'을 의결하고 이를 위해 보통주 620만 주를 배정했다.이 계획은 나스닥 상장 규정에 따라 주주 총회의 승인 없이 이사회 의결로 도입됐다. 새로 영입되는 인재들에게 고용 유인 목적으로 주식 기반 보상을 제공하기 위한 장치다. 푹스 박사에게 부여된 130만 주의 스톡옵션 중 127만 8520주는 이번에 신설된 유인 계획을 통해 지급되며, 나머지 옵션은 기존의 '2021 인센티브 어워드 계획'에 따라 지급된다.
에라스카는 미국 캘리포니아주 샌디에이고에 본사를 두고 있는 바이오 제약 기업으로, 나스닥 글로벌 셀렉트 마켓에서 'ERAS'라는 티커로 거래되고 있다.
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