CEO 및 사장 급여 80% 주식 연계 유닛으로 대체 지급
블루록 홈스 트러스트 이사회는 2026년 2분기 기본 관리 수수료 중 21만 달러 상당을 운영 파트너십의 C-LTIP 유닛으로 지급하기로 승인했다. 발행 규모는 총 2만 4,649유닛으로, 발행일 이전 5영업일 동안의 클래스 A 보통주 종가 평균을 기준으로 산정됐다.
이번 유닛 발행은 경영진의 급여 지급과 연계됐다. 외부 관리자의 임원진은 관계사인 블루록 리얼 에스테이트 홀딩스(Bluerock Real Estate Holdings, LLC)에 고용되어 급여를 받고 있으며, 외부 관리자가 이를 보전하는 구조다. 경영진은 현금 지출을 줄이고 주주 가치와 이해관계를 일치시키기 위해 2026 회계연도 급여의 일부를 C-LTIP 유닛으로 받기로 결정했다.
이에 따라 외부 관리자와 관계사의 합의 및 이사회 승인을 거쳐 총 21만 달러 규모의 유닛이 경영진에게 직접 발행됐다. 알 라민 캄파르(R. Ramin Kamfar) 최고경영자(CEO)에게 2분기 급여의 80%에 해당하는 15만 달러 상당의 1만 7,606유닛이 지급됐으며, 조던 러디(Jordan Ruddy) 사장에게는 2분기 급여의 80%에 해당하는 6만 달러 상당의 7,043유닛이 발행됐다.
이번에 발행된 C-LTIP 유닛은 발행과 동시에 전액 가치가 확정(fully vested)됐다. 해당 유닛은 자본 계정 등가성에 도달하면 운영 파트너십 유닛(OP Units)으로 전환될 수 있으며, 이후 현금으로 상환하거나 회사의 선택 및 1년의 보유 기간을 거쳐 클래스 A 보통주로 결제될 수 있다. 또한 보통주 주주에게 배당이 지급될 때 배당 상응액을 받을 권리가 부여된다.
블루록 홈스 트러스트는 미국 메릴랜드주 법인으로 설립된 부동산 투자 신탁 회사다.
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