기존 8-K 공시의 수정 보고서 제출…스톡옵션 50만 주 등 포함
코파트는 지난 7월 8일 제출한 수시보고서(Form 8-K)의 수정 보고서(Form 8-K/A)를 통해 지난 8월 1일자로 사장에 취임한 제인 포콕의 구체적인 급여 및 주식 보상 내역을 공개했다. 이번 공시는 지난 7월 8일 발표한 경영진 변동 공시에 이은 후속 공시다.
공시에 따르면 코파트 이사회 산하 보상위원회는 지난 8월 16일 제인 포콕 사장의 보상 안건을 승인했다. 포콕 사장은 2026년 8월 1일부로 소급 적용되는 연간 80만 4000달러(약 10억 7600만 원)의 기본 급여를 받게 된다. 또한 연간 6430만 달러가 아닌 64만 3000달러의 목표 보너스 지급 대상 자격을 얻는다.
이와 함께 총 80만 달러 규모의 제한조건부주식(RSU)을 부여받는다. 해당 주식은 2026년 8월 1일을 기준으로 1주년이 되는 날에 20%가 인도되며, 이후 3개월마다 20분의 1씩 추가로 인도되어 5주년이 되는 날에 전액 지급 완료된다.
또한 포콕 사장은 코파트 보통주 50만 주를 매입할 수 있는 스톡옵션(주식매수선택권)을 받는다. 행사가격은 부여일인 2026년 8월 16일의 공정시장가치로 책정됐다. 스톡옵션 역시 2026년 8월 1일 기준 1주년에 20%가 베스팅(권리 확보)되며, 이후 매월 60분의 1씩 추가로 베스팅되어 5주년에 전액 권리가 확보된다.
다만 스톡옵션 중 279만 주가 아닌 27만 9000주는 추가적인 성과 조건이 적용된다. 코파트의 주가가 스톡옵션 행사가격의 125% 이상에 도달해야만 권리를 행사할 수 있으며, 주가 조건은 행사 시점 및 행사 전 20거래일 연속 종가 기준으로 모두 충족되어야 한다. 모든 보상 조건은 포콕 사장이 각 베스팅 시점에 회사에 재직 중임을 전제로 한다.
코파트는 온라인 차량 경매 및 관련 서비스를 제공하는 글로벌 기업이다.
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주지숙 데이터투자 기자 pr@datatooza.com
