연봉 40만 달러 및 20만 달러 규모 RSU 지급 조건
올해 47세인 후드 CAO는 직전에 비즈니스 서비스 및 사무용품 제공업체인 ODP 코퍼레이션(The ODP Corporation)에서 공동 최고재무책임자(co-CFO)를 역임했다. 그는 2018년 ODP에 합류해 회계 및 재무 담당 부사장, 최고회계책임자 및 컨트롤러를 거쳐 2024년 12월 공동 CFO에 올랐다. ODP 재직 이전에는 제너럴 일렉트릭(General Electric Company)과 딜로이트(Deloitte)에서 다양한 재무 및 회계 리더십 직책을 맡은 바 있다.
알버말이 공개한 고용 조건에 따르면 후드 CAO의 연간 기본 급여는 40만 달러로 책정됐다. 또한 기본 급여의 50%를 목표치로 하는 연간 인센티브 프로그램에 참여하며, 2026년 보너스는 근무 개월 수에 비례해 지급받는다. 이와 함께 기본 급여의 70% 수준을 목표 가치로 하는 장기 인센티브 프로그램에도 참여할 예정이다.
아울러 후드 CAO는 입사 보너스(sign-on grant)로 20만 달러 상당의 양도제한조건부주식(RSU)을 지급받는다. 해당 주식은 부여일로부터 1주년, 2주년, 3주년이 되는 날에 각각 3분의 1씩 균등하게 가치가 확정(vesting)된다. 이외에도 알버말의 표준 복리후생 프로그램에 참여할 자격을 갖는다.
알버말은 리튬, 브롬 등 특수 화학 물질을 개발 및 제조하는 글로벌 기업이다.
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주지숙 데이터투자 기자 pr@datatooza.com
