준거법 델라웨어에서 텍사스로 변경 및 공정시장가치 정의 수정 포함
이번 개정안은 비상근 이사 중 이사회 의장, 공동 의장, 리드 디렉터(선임 사외이사) 또는 이와 유사한 역할을 수행하는 이사에 대해 연간 보상 한도(현금 및 주식 보상 합산 40만 달러)의 예외를 적용할 수 있도록 규정을 신설하는 내용을 담고 있다.
이와 함께 드림 파인더스 홈스는 주식 보상 계획의 준거법을 기존 델라웨어주에서 텍사스주로 변경했다. 또한 주식 보상 가치 산정 시 클래스 A 보통주의 가격을 활용하는 방식에 유연성을 더하기 위해 '공정시장가치(Fair Market Value)'의 정의를 수정했다. 준거법 변경과 공정시장가치 정의 수정은 이사회 승인 즉시 효력이 발생했다.
보상 한도 예외 규정 신설은 주주 승인 사항으로, 지난 20일 회사 발행 주식 의결권의 과반을 보유한 주주가 서면 동의를 통해 이를 최종 승인했다. 회사는 조만간 미국 증권거래위원회(SEC)에 관련 정보진술서(Schedule 14C)를 제출하고 주주들에게 발송할 예정이다. 해당 예외 규정은 정보진술서가 주주들에게 발송된 날로부터 최소 20일이 경과한 후에 효력이 발생한다.
드림 파인더스 홈스는 미국 플로리다주 잭슨빌에 본사를 둔 주택 건설 전문 기업이다.
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주지숙 데이터투자 기자 pr@datatooza.com
