연봉 70만 달러·장기 인센티브 210만 달러 조건… 9월 8일 취임
호멜 푸즈는 지난 24일(현지시간) 이 같은 경영진 인사 내용을 담은 보고서를 미국 증권거래위원회(SEC)에 제출했다. 붐블라 신임 CFO가 취임함에 따라 그동안 임시 CFO직을 수행해 온 폴 R. 쿠네만(Paul R. Kuehneman)은 임시직에서 물러나며, 기존 직책인 부사장 겸 컨트롤러 및 최고회계책임자(PAO) 역할을 계속 수행할 예정이다.
올해 39세인 붐블라 신임 CFO는 식품 업계에서 풍부한 재무 경험을 쌓은 전문가다. 그는 2023년 9월부터 2026년 8월까지 타이슨 푸즈(Tyson Foods, Inc.)에서 치킨 부문 수석 부사장 겸 CFO를 지냈으며, 2025년 3월부터 12월까지는 국제 부문 CFO를 겸임했다. 그 이전에는 퍼듀 팜스(Perdue Farms Inc.)에서 전략 및 기업 개발 담당 수석 부사장(2019년 9월~2020년 11월)과 재무 및 기업 개발 담당 수석 부사장(2020년 11월~2023년 8월)을 순차적으로 역임했다. 그는 펜실베이니아 대학교 학사 학위와 동 대학 와튼 스쿨의 경영전문대학원(MBA) 학위를 소지하고 있다.
연봉 70만 달러 및 다양한 인센티브 패키지 제공
호멜 푸즈가 붐블라 신임 CFO와 체결한 제안서(Offer Letter)에 따르면, 그의 연간 기본 급여는 70만 달러(약 9억 3400만 원)로 책정됐다. 또한 기본 급여의 100%를 목표치로 하는 연간 단기 인센티브 프로그램에 참여하게 되며, 첫해인 2026 회계연도 분은 근무 기간에 비례해 일할 계산된다.이와 함께 연간 210만 달러 규모의 장기 인센티브 프로그램 참여 기회도 제공된다. 현재 프로그램 기준에 따라 이 중 약 3분의 1은 장기 성과 기반 현금 인센티브로, 3분의 1은 주식매수선택권(스톡옵션)으로, 나머지 3분의 1은 시간 경과에 따라 권리가 확정되는 양도제한조건부주식(RSU) 형태로 지급될 예정이다. 첫 장기 인센티브 부여는 2026년 12월로 예정되어 있다.
이 외에도 신규 임원을 위한 표준 이주 지원 프로그램에 따라 1만 달러의 일회성 현금 이주 보너스가 지급된다. 다만 이주 지원 혜택은 입사 후 18개월 이내에 퇴직할 경우 회사에 반환해야 한다.
이전 직장 보상 포기에 따른 현금 70만 달러·RSU 120만 달러 특별 보상
호멜 푸즈는 붐블라 신임 CFO가 이전 직장을 떠나면서 포기하게 된 보상액을 보전해 주기 위해 특별 보상(Sign-on compensation)을 제공하기로 했다. 구체적으로는 70만 달러의 일회성 현금 보너스와 부여일 기준 120만 달러 상당의 RSU를 지급한다.현금 보너스는 입사 후 3년 이내에 자발적으로 퇴사할 경우 남은 기간에 비례해 반환해야 하는 조건이다. RSU는 근무 기간 유지를 전제로 첫해 기념일에 50%, 2주년에 25%, 3주년에 25%가 각각 가시화(vesting)된다.
호멜 푸즈는 1891년 설립된 미국의 대표적인 글로벌 식품 기업으로, 스팸(SPAM)을 비롯한 다양한 육가공품 및 간편식 브랜드를 보유하고 있다.
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주지숙 데이터투자 기자 pr@datatooza.com
