연봉 148만 5000달러 및 기본급 150% 규모 보너스 기회 제공
이번 계약은 지난 2023년 2월 27일에 체결된 기존 고용 계약을 대체한다. 계약 기간은 올해 8월 6일부터 시작되어 오는 2029년 12월 31일까지 유지된다. 호프만 사장은 스타즈 네트워크 사장직을 유지하며 회사 최고경영자(CEO)에게 계속 보고하게 된다.
새로운 계약에 따라 호프만 사장은 연간 148만 5000달러의 기본급을 받게 된다. 또한 이사회 보상 및 인재위원회(Compensation & Talent Committee)가 설정한 성과 기준 달성 여부에 따라 기본급의 150%에 해당하는 연간 보너스를 받을 수 있는 자격을 유지한다.
아울러 회사는 2027년, 2028년, 2029년 각 4월 1일 이후 보상위원회의 승인을 거쳐 당시 기본급의 100%에 상당하는 연간 주식 보상을 제공할 계획이다. 주식 보상은 양도제한조건부주식(RSU), 성과연계형 주식, 스톡옵션 등으로 구성될 수 있으며, 통상 3년에 걸쳐 분할 베스팅(권리 확보)된다.
계약 기간 중 적격한 사유로 해고되는 등 계약이 중도 종료될 경우, 호프만 사장은 잔여 계약 기간의 기본급 또는 18개월 치 기본급 중 더 큰 금액을 현금 퇴직금으로 받게 된다. 회사 경영권 변동(Change in Control) 전후로 해고될 경우에는 퇴직금의 70%에 해당하는 추가 일시금을 받을 수 있으며, 미베스팅 주식의 권리 확보가 가속화된다.
스타즈 엔터테인먼트는 캐나다 브리티시컬럼비아주 법률에 따라 설립된 기업으로, 글로벌 엔터테인먼트 및 미디어 네트워크 사업을 영위하고 있다.
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주지숙 데이터투자 기자 pr@datatooza.com
