주가 목표 달성 여부에 따라 지급…최대 200%까지 가득 가능
배스 앤드 바디 웍스는 지난 21일 이사회 산하 인적자본·보상위원회가 대니얼 히프 CEO에게 목표 가치 1000만 달러(회사 보통주 59만 1366주 상당) 규모의 성과조건부주식 부여를 승인했다고 23일 공시했다. 이번 주식 부여는 히프 CEO가 회사의 장기 전략을 실행하고 지속 가능한 주주 가치를 창출하도록 유도하기 위해 설계됐다.
이번 성과조건부주식은 향후 4년의 성과 기간 동안 네 가지 주가 목표 달성 여부에 따라 지급 규모가 결정된다. 성과 기간 중 연속된 60거래일 동안의 평균 종가(closing price)가 각각 40달러, 60달러, 80달러, 100달러에 도달하거나 이를 초과할 경우, 목표 수량의 각각 75%, 100%, 150%, 200%가 지급 대상으로 확정된다.
이렇게 확정된 주식은 히프 CEO가 부여일로부터 4주년이 되는 날까지 재직하거나, 그 이전에 적격한 사유로 퇴직하는 경우에 가득된다. 다만 4년의 성과 기간 종료 시점에 배스 앤드 바디 웍스의 총주주수익률(TSR)이 S&P 1500 자유소비재 유통 및 소매 지수 구성 기업들과 비교해 55백분위수 미만일 경우, 획득한 주식 수량의 50%가 감액된다.
배스 앤드 바디 웍스는 미국 델라웨어주에 설립됐으며 오하이오주 콜럼버스에 본사를 두고 있다.
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주지숙 데이터투자 기자 pr@datatooza.com
