이사 3명·CEO·CFO 대상 보너스 승인…이사회·경영진 '셸 컴퍼니' 해당 판단
공시에 따르면 소버 세이프 이사회는 지난 22일 이사 3명에게 2026년 정기 주주총회까지 회사에 남도록 하기 위해 총 17만 5000달러의 잔류 보너스를 지급하기로 승인했다. 이사별 지급액은 스티븐 비아바웃(Steven Beabout) 7만 달러, 샌디 슈메이커(Sandy Shoemaker) 5만 5000달러, 크리스 페더슨(Kris Pederson) 5만 달러다.
잔류 보너스는 두 차례로 나눠 지급된다. 60%는 9월 22일로부터 10일 이내에, 나머지 40%는 2026년 정기 주주총회가 열린 것을 전제로 11월 30일에 지급되며, 이 40%는 해당 이사가 청구권 포기 합의서(Release Agreement)에 서명해야 받을 수 있다. 이 합의서에는 지난 8월 18일 이사회가 승인만 하고 지급하지 않았던 슈메이커 이사 3만 달러, 비아바웃 이사 5만 달러의 보너스 지급 조항도 담겼다.
CEO·CFO 보너스와 청구권 포기 대가 지급금
경영진에 대해서는 이사회가 지난 8월 18일 보너스와 청구권 포기 대가 지급금(Release Payment)을 승인했으나 지급하지 않은 상태였다. 이사회는 22일 데이비드 간디니(David Gandini) 최고경영자(CEO)와 크리스 휘태커(Chris Whitaker) 최고재무책임자(CFO)의 잔류 계약을 승인했고, 이에 따라 두 사람은 앞서 승인된 보너스로 각각 10만 달러와 7만 달러, 청구권 포기 대가 지급금으로 각각 27만 달러를 받게 된다.보너스는 청구권 포기에 서명하는 것을 조건으로 9월 22일로부터 10일 이내에 지급된다. 청구권 포기 대가 지급금은 60%를 같은 기한 안에 선지급하고, 나머지 40%는 11월 30일까지 재직하고 청구권 포기 합의서에 서명하면 지급한다. 두 경영진은 주주들의 회사 해산 승인을 조건으로 11월 30일까지 근무하기로 합의했다.
회사가 소멸하거나 두 경영진이 본인 귀책 사유 없이 11월 30일 이전에 고용이 종료되면, 잔여 40% 지급과 관련해서는 11월 30일까지 재직한 것으로 간주된다.
회사 해산 투표와 셸 컴퍼니 판단
이사회는 주주들에게 회사 해산 안건에 투표할 수 있는 선택권을 주기로 승인했다. 회사는 지난 5월 13일과 7월 10일 공시한 대로 매출이 발생하는 사업을 중단하기로 하고 인력을 대폭 감축했다.이사회와 경영진은 사업 활동 종료와 인력 감축, 8월 14일 제출한 2분기(6월 30일 종료) 분기보고서에 나타난 자산의 대폭 감소를 근거로, 회사가 미국 증권거래법 규칙 12b-2에 따른 '셸 컴퍼니(shell company)' 정의에 해당한다고 판단했다.
소버 세이프는 콜로라도주 덴버에 본사를 두고 비침습적 알코올 감지 기술을 개발해 온 기업이다. 지난 16일 나스닥 시장에서 상장폐지돼 현재 장외시장(OTC 마켓)에서 거래되고 있다.
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주지숙 데이터투자 기자 pr@datatooza.com
