이사 후보 9명 전원 선임, 딜로이트 감사인 선임 비준 등 4개 안건 모두 가결
플랜 승인 안건은 찬성 9057만 8373표, 반대 150만 1832표, 기권 153만 3514표로 가결됐다. 2026 플랜은 주주총회 승인 다음 영업일부터 발효되며, 향후 주식 보상 부여에서 기존 2018 장기 인센티브 플랜을 대체한다. 신규 플랜으로 발행할 수 있는 보통주는 총 650만 주다. 다만 2026년 9월 11일 이후 2018 플랜에 따라 부여된 보상 대상 주식 1주당 1주씩 차감되며, 향후 조정될 수 있다.
플랜 발효 이후에는 2018 플랜에 따른 신규 보상 부여가 중단되며, 이미 부여된 보상은 기존 2018 플랜과 해당 계약에 따라 유지된다. 신규 플랜은 주식매수선택권(스톡옵션), 주가차익보상권(SAR), 제한주식, 제한조건부주식(RSU), 성과 보상 등 다양한 형태의 주식 기준 보상을 대상자에게 부여할 수 있도록 했다.
보상위원회는 2026 플랜에 따른 RSU와 성과조건부주식(PSU) 보상 계약서 양식도 승인했다. 두 양식은 2025년 8월 2018 플랜용으로 승인한 양식과 실질적으로 같으며, PSU 양식에는 성과 조정 조항을 2026 플랜상 보상위원회의 조정 권한에 맞추는 수정이 반영됐다.
이사 9명 선임과 감사인 선임 비준
이번 주주총회에서는 제럴린 R. 브레이그(Geralyn R. Breig), 커티스 A. 캠벨(Curtis A. Campbell), 션 H. 코핸(Sean H. Cohan) 등 이사 후보 9명이 모두 선임됐다. 후보별 찬성표는 9200만 2950~9327만 2447표였다. 선임된 이사들의 임기는 다음 정기 주주총회 또는 후임자가 선임될 때까지다.아울러 2027 회계연도(2026년 7월~2027년 6월) 독립 등록 공인회계법인으로 딜로이트 앤드 투쉬(Deloitte & Touche LLP)를 선임한 것을 비준하는 안건이 찬성 1억 429만 9723표로 승인됐다. 경영진 보수에 대한 권고적 표결(Say-on-Pay) 안건도 찬성 9028만 1162표, 반대 174만 7915표로 통과됐다.
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박노중 데이터투자 기자 netpark@datatooza.com
