이전 직장 포기 보상 및 장기 인센티브…최대 달성 시 217만 5614주 규모
회사 측은 나스닥 상장 규정 5635(c)(4)에 따라 신임 CEO의 영입을 위해 기존 주식 인센티브 플랜 외 별도로 주식 보상을 부여했다. 보상 대상 주식 수는 기준일인 11월 9일의 커머셜 비히클 그룹 종가(주당 3.22달러)와 전 직장인 리텔퓨즈(Littelfuse, Inc.) 종가(주당 385.63달러)를 바탕으로 산정됐다.
이번 주식 보상은 이전 직장에서 포기한 미가득 주식을 보상하기 위한 메이크홀(Make-whole) 보상과 초기 장기 인센티브 보상으로 구성된다. 메이크홀 보상으로는 611,481주의 제한조건부주식과 목표 기준 384,552주의 성과연동주식(최대 769,104주)이 부여됐다. 초기 장기 인센티브 보상으로는 198,757주의 제한조건부주식과 목표 기준 298,136주의 성과연동주식(최대 596,272주)이 지급됐다.
성과 목표를 최대 수치로 달성할 경우 데이비드 루펠 CEO가 부여받는 주식 수는 총 217만 5614주에 달한다. 제한조건부주식은 정해진 일정에 따라 분할 가득되며, 성과연동주식은 2027년부터 시작되는 각각의 성과 평가 기간 동안의 주주총수익률(TSR) 및 성과 지표 달성도에 따라 최종 가득 주식 수가 결정된다.
커머셜 비히클 그룹은 상업용 차량 및 전기차 시장에 시스템, 조립품, 부품을 공급하는 다각화된 산업재 제조 기업이다.
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박노중 데이터투자 기자 netpark@datatooza.com
