22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 9월 24일, 베스티스와 팀 도노반은 그의 퇴직 의사를 통지한 이후에도 그의 고용 기간을 연장하기로 합의했다.
도노반은 2024년 4월 2일자로 베스티스에 보낸 통지서에 따라 퇴직 의사를 밝혔으나, 회사는 도노반과의 합의에 따라 그의 고용이 2024년 10월 4일 이후에도 계속될 것임을 확인했다.
회사는 도노반의 고용 계약서 및 주식 보상 서신에 명시된 '퇴직 통지'와 관련하여 6개월의 통지 기간이 충족되었음을 인정하며, 도노반의 퇴직은 향후 회사에 전달될 퇴직 통지서에 명시된 날짜에 효력을 발생하게 된다.
이 퇴직 효력 발생 날짜는 퇴직 통지서가 회사에 전달된 날로부터 최소 2주 후가 되어야 하며, 도노반의 고용은 퇴직 통지서에 명시된 날짜까지 현재의 조건에 따라 유지된다.
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