16일 미국 증권거래위원회에 따르면 리서치프론티어즈가 2023년 10월 2일자로 보상 회수(Clawback) 정책을 채택했다.
이 정책은 1934년 증권 거래법의 규칙 10D-1 및 NASDAQ 상장 규칙 5608을 준수하기 위해 마련되었으며, 재무 재작성 발생 시 특정 인센티브 기반 보상의 회수를 규정하고 있다.
이 정책은 리서치프론티어즈의 현재 및 이전의 모든 임원에게 적용되며, 재무 보고 요구 사항의 중대한 비준수로 인해 회계 재작성 준비가 필요할 경우, 재작성 발생일로부터 이전 3년 동안 커버드 퍼슨이 수령한 잘못 지급된 인센티브 기반 보상을 회수할 수 있다.
인센티브 기반 보상은 재무 보고 기준에 전적으로 또는 부분적으로 기반하여 부여되거나 발생한 모든 보상을 포함한다.
회수는 커버드 퍼슨이 잘못에 대해 책임이 있거나 오류를 알고 있었는지 여부와 관계없이 진행된다.
보상 위원회(또는 동등한 기관)가 이 정책을 관리하고 회수 방법을 결정하며, 회사는 이 정책을 연례 보고서의 부록으로 제출하고 SEC 규칙에 따라 취한 조치를 공개할 예정이다.
또한, 회사는 이 정책에 따라 회수 대상 보상의 손실에 대해 커버드 퍼슨을 면책하지 않는다.
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