6개월 임기에 13만 달러 규모 주식 보상 추가 제공
공시에 따르면 하퍼 임시 CEO는 지난 6월 30일부터 임기를 시작했으며, 최대 6개월 동안 임시 CEO 및 주요 경영책임자(Principal Executive Officer)로 근무하기로 합의했다. 다만 이사회가 회사의 이익에 부합한다고 판단할 경우 임기를 연장할 수 있다. 이번 임시 CEO 직책은 정식 CEO가 임명될 때까지 유지되는 일시적인 자리이며, 고용 형태는 양측의 합의에 따라 언제든 해고나 사직이 가능한 '임의고용(at-will)' 형태다.
하퍼 임시 CEO는 연간 14만 달러의 기본급을 받게 되며, 이는 6개월 근무 기준 7만 달러에 해당한다. 기본급은 회사의 정상적인 급여 지급 절차에 따라 격주로 분할 지급된다. 고용 종료 시 별도의 퇴직금은 지급되지 않으나, 이사회 산하 보상위원회가 적절하다고 판단하는 경우에는 예외적으로 지급될 수 있다.
기본급 외에 특별 주식 인센티브도 제공된다. 하퍼 임시 CEO는 제안서 체결일인 7월 8일 기준으로 13만 달러 상당의 양도제한조건부주식(RSU)을 부여받았다. 지급되는 주식 수는 13만 달러를 부여일 이전 20 거래일 동안의 거래량 가중평균주가(VWAP)로 나누어 산출하며, 소수점 이하 단주는 반올림하여 처리한다. 해당 RSU는 하퍼 임시 CEO가 직무를 유지하는 것을 전제로 부여일로부터 6개월 동안 매달 균등하게 분할되어 권리가 확정된다.
이번 주식 인센티브는 회사의 '2024 주식 인센티브 계획(2024 Equity Incentive Plan)' 및 관련 보상 계약 규정을 따르며, 이사회나 보상위원회가 채택할 수 있는 주식 소유 지침 및 인센티브 환수(클로백) 정책의 적용을 받는다.
로키 마운틴 초콜릿 팩토리는 미국 콜로라도주 듀랑고에 본사를 두고 있으며, 이번 공시 서류에는 캐리 캐스(Carrie Cass) 최고재무책임자(CFO)가 서명했다.
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