12월 14일 합류…기본급 41만 5000달러, 입사 RSU·현금 보너스 각 25만 달러
홉킨스 신임 최고회계책임자는 2025년부터 글로벌 지속가능 포장재 솔루션 기업 인터내셔널 페이퍼(International Paper Company)에서 재무기획 및 분석 담당 부사장을 맡아 장기 전략 기획, 연간 운영 계획, 전략적 재무 분석, 경영진·이사회 보고 등을 담당했다. 2023년부터 2024년까지는 같은 회사에서 전략 프로젝트 담당 재무 선임이사(Finance Senior Director)를 지냈다.
인터내셔널 페이퍼 합류 전에는 주거·상업용 해충 방제 업체 터미닉스 글로벌 홀딩스(Terminix Global Holdings)에서 2010년부터 2022년까지 여러 직책을 거쳤으며, 마지막으로 2021년부터 2022년까지 부사장 겸 컨트롤러, 최고회계책임자를 지냈다. 프라이스워터하우스쿠퍼스(PricewaterhouseCoopers LLP)에서 경력을 시작했고, 듀크대 푸쿠아 경영대학원 경영학 석사(MBA)와 로즈 칼리지(Rhodes College) 회계학 석사·경영학 학사 학위를 보유한 미국 공인회계사(CPA)다.
보수 조건을 보면 홉킨스는 연간 기본급 41만 5000달러와 회사 연간 인센티브 플랜(Annual Incentive Plan)에 따라 기본급의 50%에 해당하는 연간 목표 보너스 기회를 받는다. 또 입사일에 25만 달러 상당의 제한조건부주식(RSU)을 입사 보상으로 부여받으며, 이 주식은 재직을 조건으로 부여일 1주년에 전량 가득된다.
입사 30일 후에는 25만 달러의 현금 입사 보너스가 지급되며, 이는 입사 1주년까지 재직하는 것을 조건으로 한다. 연례 주식 보상은 2018 옴니버스 인센티브 플랜(2018 Omnibus Incentive Plan)에 따라 2027년 연례 부여일부터 부여되며, 이사회 보상위원회의 재량 승인을 거쳐야 한다.
홉킨스는 회사의 임원 퇴직금 정책(Executive Severance Policy)과 주식 보유 가이드라인(Stock Ownership Guidelines) 적용 대상이 되며, 다른 직원과 동일한 조건으로 건강·복리후생·퇴직 연금 제도에 참여할 수 있다.
프론트도어는 테네시주 멤피스에 본사를 둔 주택 보증 서비스 기업이다.
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박노중 데이터투자 기자 netpark@datatooza.com
